大唐岩滩水电公司全员读书热打造学习型企业

电力18讯：    本网讯（唐维维　苏华江）　“看！这可是我们班组长管理的秘笈，以后的班组管理再也不盲目了，这样的书真的太好了，为我们班组管理增添了精神食粮呀！”大唐岩滩水力发电公司检修维护部电气二次班班长接过党支部副书记送来的《怎样当好班组长：让基层管理有效落地》和《班组建设经验集锦手册》两本书后，高兴地说道。这是发生在该公司倡导全员读书之“领导送书到基层”活动中的一幕。

　　为进一步激发全员读书兴趣，养成良好的读书习惯，充分发挥员工潜力，构建学习型企业，今年以来，岩滩水电公司着力倡导读书新风，从“贴近一线、服务一线学习需求”出发，通过“领导送书到基层”、“员工评书”等方式，引导全员“读一本技术书、读一本管理书、读一本兴趣书”，以促进掌握新理念，运用新知识、新技能，实现岗位成才。

　　在“领导送书到基层”活动中，该公司党委书记、支部书记和各部门领导在自读的基础上挖掘好书，并送到员工手中。截至目前，先后向党员干部推介了《做最好的干部》和《做最好的党员》，向部门班组发放了《80后的火红年代》、《让团队从优秀到卓越》、《怎样当好班组长：让基层管理有效落地》、《班组建设经验集锦手册》、《现代员工安全健康知识普及读本》、《为谁活着》等20多部内容丰富的书籍。

　　该公司还注重引导员工将读书与实际工作相结合，开辟了多种学习方法督促大家乐于读书、善于读书、读有成效。一是举行读书竞赛，比学习成果，赛学习经验。检修维护部各班组通过开展读书活动，班组员工参加岗位练兵技能竞赛率达100%，参加各等级的技能鉴定通过率高达98%。二是开展读书研讨会。通过部门之间、班组之间共同分享读书成果，达到彼此互动、共同提到的效果，形成“人无我有，人有我精，人精我新，人新我创”的“比、学、赶、帮、超”学习氛围。三是成立班组学习书屋，方便员工随时随地有书读，并鼓励员工把读书效果充分转化成学习经验，达到以学致用的效果。四是为了让读书成为一种习惯，该公司建立起员工读书档案，发放员工读书笔记本，并对员工读书情况进行定期或不定期的监督检查考核，切实营造全员读书的良好氛围。

　　自倡导全员读书以来，岩滩水电公司全员精神面貌焕然一新，干部员工的视野得到了开阔，专业技能得到进一步提升，为创建学习型企业打下了坚实基础。