国电新疆吉林台公司“党群零距离”提升凝聚力

电力18讯：    在加强基层组织建设年期间，为进一步增强党群关系，做好服务一线和服务群众工作，国电新疆吉林台水电开发公司结合当前工作实际，以“四个零距离”活动增强干群凝聚力。
　　“交心谈心”零距离。面对尼勒克一级水电站年底投产发电的目标任务，该公司领导多次深入施工现场督战，协调解决相关问题。在组织各参建单位开展“大干一百天，攻坚保发电”劳动竞赛活动期间，该支部所有党员积极发挥带头作用，以超前的奉献意识和责任意识带领职工抢时间、抓重点、攻难点、保目标。为迎接党的十八大胜利召开，该公司党委委员分别赴各支部开展了一次《关于党员的信仰》读书学习活动，采取党员群众面对面谈心交流的方式，了解广大职工的想法和愿望，加强党员教育，增进干群感情。
　　“技术交流”零距离。随着公司进入下半年工程建设和发电的关键时期，为提高各条战线上党员应对挑战的能力，各支部围绕工作重点开展了技术大讨论活动。吉林台一级分公司党支部目前既要负责三座在运电站的生产运行和维护工作，又要为尼勒克一级水电站年底投产发电作准备，面对人员少、技术力量相对薄弱的现实情况，该支部组织生产一线员工开展了“送思路、送技能”技术交流大讨论活动，广大党员干部纷纷表示，按照双向培养的原则，在加强自我学习、提高自身素质的同时，通过开展有组织、分层次的技术交流学习，提高了全体员工的工作技能。
　　“三联结对”零距离。按照公司服务一线、管理提升点对点服务安排，该公司领导“三联结对”密切干群关系。联一支部。该公司领导班子成员每月至少到各支部进行一次全面调研，主动了解和掌握支部建设情况、解决实际问题，指导各支部围绕中心工作开展支部活动。联一班组。该公司领导班子成员每月不定期深入一线，了解班组建设情况、职工队伍稳定状况，指导班组内部广泛开展“导师带徒”培训，大力组织开展合理化建议征集、“五小”活动等，实现挖潜增效、节能降耗的目的。联一群众。该公司领导班子成员每月主动联系1-2名群众，同他们沟通交流，及时了解掌握员工所想、所思，引导员工正确表述正当的利益诉求，为员工排忧解难。
　　“扶贫帮困”零距离。结合公司“蒲公英”爱心帮扶基金的成立，该公司党委组织广大党员开展了“党员献爱心”活动。在捐赠仪式上，广大党员纷纷带头捐款，并带领职工群众参与到此项活动中来。在今夏酷暑期间，该公司统一购买了绿豆、茶叶、瓜果等避暑物品来到生产、工程一线，一场“夏日送清凉”慰问活动让广大职工深深感受到了公司的关爱之情。机关党支部和吉林台一级分公司党支部还利用业余时间开展了“党员活动日”环境整治义务劳动活动，树立了良好的企业形象。（李秀梅）