大唐岩滩水电公司“三学三注重”强化学习型党组织建设

电力18讯：    本网讯（唐维维）　今年以来，在学习型党组织建设过程中，大唐岩滩水力发电公司以“分类创建，综合提高”为原则，在领导干部、党支部、党员中创新推出“三学三注重”学习模式，建立起“横向到边，纵向到底”的“大学习”网络，把学习型党组织建设渗入到生产、生活的各个层面。

　　强化“引领式”学习，注重“龙头带动”。该公司注重以领导干部良好的学习行为影响和带动党员、员工，从而推动学习型企业建设。一是突出抓好党委中心组学习。通过每月组织召开班子成员中心组学习，主动把上级的工作部署和要求与落实抓好本单位的具体工作结合起来，扎实开展各项工作。二是突出抓好领导干部进部门、到一线、蹲现场的学习调研工作。制定出领导班子联系点制度，定期进班组指导工作，解决问题，达到学以致用的目的。三是突出抓好领导干部撰写学习体会文章和论文工作，为公司开展创先争优活动提供经验和指导。今年以来，该公司领导班子集中学习8场次，撰写各类有指导性文章6篇，解决实际问题20余件。

　　强化“互通式”学习，注重“强强联合”。该公司党委在6个党支部之间，通过工作职能与内容相接近为纽带，建立起层次分明、强强联合的学习模式。一是在机关支部中，围绕创先争优、“一保一降”、管理提升等重点工作，开展以“以提高岗位工作水平和工作效率，以优良党风带动机关作风建设促进队伍建设”为主题的学习活动，着力提高机关“参谋、执行、服务、表率”的机关职能水平。二是在水工生产管理及发电运行、检修维护党支部3个支部中，通过结对共建和谐班组，加强各生产班组的联系，增强了解；通过不同部门员工交叉换岗学习，互通有无；通过互相举办培训讲座，共同提高，建设一专多能员工队伍。此外，生产部门间还组建了生产QQ群，一线党员自发组建“QC兴趣小组”，相互交流业务知识，共同促进企业的安全生产。目前，该公司借助网络平台已经建立各种学习群、微博等10余个，兴趣小组20多个，实现了学习面的全覆盖。

　　强化“结对式”学习，注重“资源共享”。在基层党组织和党员中，该公司着力发挥优秀党支部和党员的先锋模范作用，大力开展“送人才、送知识”主题实践活动，实现“共建、共享”目标，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，促进企业的安全发展。一是开展支部结对帮扶。针对检修维护部机械班人员配备不足的实际，人力资源部立即按照《员工职业生涯动态管理办法》，从发电运行部调出两名经验丰富的值长补充到检修维护部电气一次班和机械班，有效缓解了两个班组人员不足问题；针对水工支部宣传工作遭遇瓶颈，机关一支部派出思政部专职人员定点对兼职通讯员进行“一对一”培训。经过一段时间的培训交流，水工支部宣传工作得到提升。二是开展党员骨干送技术到岗前活动。选拔优秀的党员骨干组成强大的“师资队伍”对部分技术力量薄弱的员工、新工进行帮扶，使其尽快提高专业技能。三是开展送知识到基层活动。机关支部发挥职能优势，把各种技术、励志书籍等送到班组，让班组成员学有书籍，学有目的。四是结对共建学习场所。充分利用会议室、员工书屋建立起支部学习场所，并开展形式多样的学习活动。截至目前，该公司共建学习场所5个，举办学习交流活动10多场次，为一线班组赠送学习书籍、资料、光盘100余套。