国电大渡河猴子岩公司谋划青工职业发展规划

电力18讯：    7月10日，国电大渡河猴子岩水电建设公司团委依据《职工职业生涯管理办法》，组织动员广大青年职工积极参与，集思广益，共同谋划职业发展规划，促进青工与企业共同发展。

　　猴子岩公司35岁以下青年职工占总人数的66%，是一支年轻的队伍。结合管理提升活动，该公司团委心系青年职工的职业发展，积极探索将青春活力转化为工程建设动力的有效途径，力求通过搭建展示舞台，造就一批年轻骨干，为“再造一个大渡河”提供人才储备。

　　据悉，该公司职业发展规划设计以青年职工为主体，谋划1-5年职业发展方向。规划强调公司发展战略、部门岗位要求、个人业务素质及发展意愿的多层次结合，以青年职工个人成长情况和学习能力为基础，以加强个人专业素养、查找管理短板为重点，有序推进员工职业生涯管理。（王野）