中电投刘家峡水电厂模拟“老师”促职工成才

电力18讯：    近年来，刘家峡水电厂新进不少年轻职工，不管岗位与所学专业是否对口，这些年轻职工都面临着一个严峻的现实问题――工作经验不足，实际动手能力差。为使企业人才队伍迅速成长和顺利衔接，该厂立足职工岗位实际，创新培训教育方式和载体，利用模拟“老师”讲课来狠抓青年职工的业务培训，以不断提高年轻职工的工作经验和操作水平。

    模拟“老师”讲课就是每月在班组安排一名职工当“老师”，模拟现场实际进行有针对性、有选择性的讲课。“老师”可以是经验丰富的老师傅，也可以是刚刚转正的年轻学员。讲课内容必须涉及当月发生的异常分析和现系统运行方式下各个薄弱环节的处理预案。讲课以集体讲授和现场演习的方法，让全班人员都参与进来，一起学习、一起讨论、一起进步。“老师”提前备课，在讲课过程中，听课人员可以发问并表达自己的意见，共同探讨、相互学习。

    刘家峡水电厂通过这样的实战练兵，将日常工作中的理论分析与实际操作紧密结合，使得所有职工在业务学习的过程中更加积极主动、更加印象深刻、更加效果明显。(韩杰伟 张敏)