大唐陈村水电厂以“四大理念”助推和谐建设
2010-03-11 13:50:29 来源:大唐集团
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电力18讯: 近日,大唐陈村水力发电厂新建的网球场正式投入使用,这是该厂关爱员工、以身心健康理念助推和谐企业建设的又一新举措。
多年来,陈村水电厂始终坚持以人为本,大力倡导“公平公正、管理沟通、人文关怀、身心健康”四大理念,有力促进企业和谐发展。
一是以公平公正理念促干群和谐。该厂以加强管理为切入点,不断建立健全激励约束机制,坚持做到“制度面前人人平等”,从领导做起,从考核做起,领导和员工一样参加考核,同奖同罚、同荣同辱,在企业内部营造出公平、合理的浓厚氛围,大大激发了广大员工的创造力,增强了企业发展的凝聚力。
二是以管理沟通理念促团队和谐。针对员工平时穿梭于“三站一基地”,经常外出务工、忙于工作,同事之间缺乏沟通交流的现状,该厂定期开展谈心活动,加强领导和员工、员工和员工之间的沟通,做到及时了解动向、疏通心结、化解矛盾,促进团队和谐。
三是以人文关怀理念促家庭和谐。该厂积极倡导人文关怀理念,建立帮扶工程长效机制,对员工坚持做到“四个有”,即有思想问题必做、有家庭困难必访、有家庭矛盾必调、有重大喜庆必贺。尤其是对生产一线的职工,投入更多的关心与关爱,想方设法为外部市场员工解决后顾之忧。
四是以身心健康理念促风气和谐。该厂力推健康娱乐、健身休闲理念,为员工身心健康提供全方位的服务。建立员工健康档案,定期为员工检查身体,不定期开设健康知识讲座;建设健身房、篮球场、网球场、乒乓球场等各种体育设施和场所,为员工开展体育运动提供便捷;经常举办丰富多彩、健康向上的文体活动,为员工强身健体、愉悦身心搭建平台,引导员工摒弃不良嗜好,自觉追求健康生活。
多年来,陈村水电厂始终坚持以人为本,大力倡导“公平公正、管理沟通、人文关怀、身心健康”四大理念,有力促进企业和谐发展。
一是以公平公正理念促干群和谐。该厂以加强管理为切入点,不断建立健全激励约束机制,坚持做到“制度面前人人平等”,从领导做起,从考核做起,领导和员工一样参加考核,同奖同罚、同荣同辱,在企业内部营造出公平、合理的浓厚氛围,大大激发了广大员工的创造力,增强了企业发展的凝聚力。
二是以管理沟通理念促团队和谐。针对员工平时穿梭于“三站一基地”,经常外出务工、忙于工作,同事之间缺乏沟通交流的现状,该厂定期开展谈心活动,加强领导和员工、员工和员工之间的沟通,做到及时了解动向、疏通心结、化解矛盾,促进团队和谐。
三是以人文关怀理念促家庭和谐。该厂积极倡导人文关怀理念,建立帮扶工程长效机制,对员工坚持做到“四个有”,即有思想问题必做、有家庭困难必访、有家庭矛盾必调、有重大喜庆必贺。尤其是对生产一线的职工,投入更多的关心与关爱,想方设法为外部市场员工解决后顾之忧。
四是以身心健康理念促风气和谐。该厂力推健康娱乐、健身休闲理念,为员工身心健康提供全方位的服务。建立员工健康档案,定期为员工检查身体,不定期开设健康知识讲座;建设健身房、篮球场、网球场、乒乓球场等各种体育设施和场所,为员工开展体育运动提供便捷;经常举办丰富多彩、健康向上的文体活动,为员工强身健体、愉悦身心搭建平台,引导员工摒弃不良嗜好,自觉追求健康生活。
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