大唐陈村水电厂全力打造高素质新闻宣传队伍

电力18讯：    为加强基层通讯员队伍建设，加大对宣传队伍后备力量的培养，近日，大唐陈村水力发电厂举办新闻写作培训班，对全厂通讯员和近年来进厂大学生进行新闻写作基础知识培训。

　　本次培训特地邀请了经验丰富的老新闻宣传工作者，以理论联系实际、灵活生动的方式，结合该厂的新闻事件、新闻稿件，向大家讲授了新闻常用体裁的写作基本方法、特点和技巧。通过培训，不仅使大家对写作技巧有了更深入的了解和掌握，同时对新闻写作也产生了更加浓厚的兴趣。

　　近年来，陈村水电厂十分重视基层宣传通讯员队伍建设，积极建立新闻宣传激励机制，多措并举加强对基层通讯员的培养，不断提升企业整体宣传工作水平。

　　一是开展新闻写作专业知识普及培训。近年来，该厂通过邀请报社编辑和有新闻宣传丰富经验的专家前来授课、组织员工参加上级单位举办的新闻写作培训班以及赠送新闻写作书籍等方式，帮助广大通讯员及其他员工了解和掌握新闻写作基本常识，为规范新闻写作方法、提高新闻稿件质量打下良好基础。

　　二是围绕企业中心工作组织开展专题宣传报道，使通讯员在宣传实践中提升水平。在机组大修和重大技改等重大工作中，该厂均会抽调宣传骨干成立宣传报道组，在厂网站和工作简报等载体上及时宣传报道工作动态。特别是2008年“5.12”四川汶川大地震后，该厂及时成立宣传报道组，对该厂被困灾区的9名员工参加当地抗震救灾事迹进行跟踪报道，既展示了大唐人的精神风貌，又锻炼了通讯员宣传报道突发事件的水平。

　　三是建立新闻宣传奖励制度。该厂规定，凡通讯员有稿件被集团公司、大唐安徽分公司等系统内上级单位媒体及系统外有关重要媒体采用，均给予一定的奖励；通讯员有作品在集团公司和安徽分公司征文活动中获奖，还将另外给予嘉奖。一系列奖励制度的实施，有效调动了广大通讯员投稿的积极性和提高新闻写作水平的主动性。

　　四是及时调整和补充，对基层通讯员队伍实行动态管理。该厂对通讯员进行一年一聘制，对写稿数量少、积极性不高的人员及时进行更换，同时注重吸收年青员工尤其是新进厂大学生加入到宣传报道队伍，以补充新鲜血液，使通讯员队伍始终充满活力。

　　五是将新闻宣传工作与企业二级机构文明单位考核相结合。该厂明确，不仅每个部门每月要完成几篇对内宣传稿件，同时一旦有稿件被企业外媒体采用，还将根据等级对该部门的文明单位工作进行加分，以此提高各部门对新闻宣传的重视程度,激发通讯员写稿积极性，促进该厂新闻宣传工作水平的整体提高。