大唐碧口水电厂“劳动争议调解”促和谐发展

电力18讯：    为维护企业稳定，构建和谐企业，协调员工与企业的劳动关系，促进企业健康、快速发展，10月底，大唐碧口水力发电厂根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同调解仲裁法》等有关法律法规，成立了劳动争议调解委员会，切实保护企业和员工的合法权益。

为保证劳动争议调解委员会的工作真正落到实处，该厂成立了以工会主席任主任的调解组织机构，下设办公室，共有18名调解员，主要负责调解该厂范围内的劳动争议，检查、督促争议双方当事人履行调解协议，对职工进行劳动法律、法规方面的宣传教育，做好劳动争议预防工作，负责调解文书、档案管理等日常工作。

为更好地展开调解工作，该厂专门下发了《大唐碧口水力发电厂劳动争议调解委员会》的通知，要求厂劳动争议调解委员会依照相关法律法规，认真调解企业与员工之间发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议，因劳动者劳动报酬、社会保险、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面发生的劳动争议，因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳工保护方面发生的劳动争议以及法律、法规规定的其他劳动争议。

8月底签订了《第二轮集体合同职工》和《女职工专项集体合同》，10月底又成立了劳动争议调解委员会，碧口水电厂始终把劳动关系和谐放在企业发展的重要位置，以和谐促进发展、推动创新，在安全生产、经营管理、项目建设、灾后重建以及职工队伍建设稳定等方面起到了凝聚人心、助力促进的积极作用，使该厂整体工作水平得到有效提升，实现维护员工合法权益和推进企业健康发展的双赢。