大唐岩滩水电公司“六心”关注员工促和谐发展

电力18讯：    11月份以来，大唐岩滩水电公司以多种活动为载体，用“六心”即诚心、尽心、用心、爱心、交心和同心来关注员工、服务员工，赢得了员工的广泛赞誉，使员工对企业的满意度大幅度提升，有效促进了企业科学、和谐发展。

　　诚心。该公司要求各部门中层干部坚持在思想上了解员工。近日，该公司专门召开中层以上干部会议，就深入调查了解员工思想状况进行专题部署。行动中，中层干部深入基层、走近一线员工，认真听取和广泛征集员工的建议、意见，以诚心诚意的态度赢得员工的欢迎和肯定。在意见征求中，广大员工纷纷本着对企业认真负责的态度，围绕安全生产、经营管理、设备治理、员工培训、福利待遇、多种经营以及企业长远发展等方面建言献策。此次行动中，该公司共收集到员工意见、建议91条。

　　尽心。该公司要求领导班子成员坚持在行动上深入员工。通过月度参加不同生产班组的安全学习活动和在各党支部联系点参加“三会一课”等形式，尽心竭力贴近群众、深入生产一线，准确收集有关员工工作、生活情况的第一手资料，同时对一些问题给予现场解答和落实。

　　用心。该公司要求领导班子成员坚持感情上贴近员工。实际工作中，该公司领导班子自觉培养宗旨意识和群众观念，视员工为亲人，把员工的疾苦当作自己的疾苦，用心倾听员工的心声，用心了解员工的难处，时时、处处、事事为员工着想。近日，该公司以本年度第三次开放接待日活动为契机,以关注班组长队伍建设为主题，以尊重信任为出发点，以召开座谈会等为形式，倾听班组长对技术培训、劳动保护、薪酬分配、岗位设置、人才培养和休假疗养等方面的一些疑问、建议和意见。随后，该公司党委专题召开党委扩大会议，用心研究和解决员工提出的疑问、建议、意见，实心帮助员工解难题、办实事。

　　爱心。该公司要求各职能部门在工作中尽量方便员工。在11月初生产工作任务考评会上，该公司进一步强调各职能部门要时刻怀揣爱心和真心，认真落实便民利民措施，拓展为民服务新途径，简化办事程序，严禁出现“冷、硬、横、推”态度和 “脸难看、门难进、话难听、事难办”现象，改进工作作风和方法，推行司务公开化，提高服务质量，树立良好的公道正派形象，让员工亲身感受到职能部门的温暖和爱心。

　　交心。该公司要求相关部门在执行管理制度上坚持重视员工。11中旬，该公司举行了多场别开生面的解疑答惑座谈会，深入发电部、检修维护部和水工部等所有生产部门、班组，与班组长、党员和员工代表面对面沟通、心与心交流，鼓励大家放下思想包袱、敞开心扉，将工作上出现的问题、生活上遇到的困难和思想上存在的疑惑反映出来。同时，该公司领导班子就广大员工最关注、最敏感、最疑惑的公积金、个税、住房、交通、劳保、津贴、工资收入和子女就学等问题作了相关政策性的说明解答，分析企业面临的压力和困难，取得广大员工的理解和支持。

　　同心。该公司要求经营班子坚持在决策上依靠员工。以报送2010年工作务虚会材料为契机，虚心征求企业2010年工作思路，通过问计于民、问政于民，充分发挥广大干部员工的智慧，调动大家为企业发展建言献策的积极性，推进广大员工参与企业民主管理，同心协力、同舟共济，为企业发展出谋出力。

　　该公司从“心”出发，在企业内部营造了和谐氛围，有力促进了企业生产，确保了稳定发电。截至11月30日，该公司克服了天干入库流量减少带来的困难，累计完成发电量62.5亿千瓦时，同时安全生产也取得不俗成绩，实现2007年至今机组“非停”为零的喜人目标。