中电投黄河发电运营公司奏响和谐乐章展示运营风采

电力18讯：    党的十七大提出了构建和谐社会的总体目标，企业作为社会的有机组成部分，构建和谐社会是历史赋予企业的责任，也是和谐企业存在、发展的前提。

    一直以来，黄河发电运营公司坚持以人为本，认真落实“任何事故都是可以避免的”安全理念，以努力构建“和谐运营”为目标，始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐企业，实现了员工和企业共命运、同发展的和谐局面，赢得了上级和社会的充分认可，先后获得了青海省和集团公司“文明单位”等多项荣誉称号。

    该公司自成立以来，领导班子一直把创建和谐班子，打造优秀团队工作放在首位来抓。首先，始终坚持企业重大事项必须集体讨论决策的民主集中制原则，牢固树立民主意识、大局观念，科学决策、依法决策，形成了既有民主又有集中，既有统一意志又有个人心情舒畅的民主议事、民主决策机制。制定了公司党委会议事规则，公司重大决策、重大工作部署、重要人事任免和大额资金使用都由集体讨论决定。充分发扬民主，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高企业管理工作的透明度，切实增强班子整体的工作合力。

    其次，积极为员工搭建学习平台是构建和谐企业的基础。公司的发展，离不开人才，和谐公司的建设，也离不开人才。该公司始终坚持把培训工作列为重点工作之一，不断强化管理，建立起一系列针对不同层次、不同素质人才的培训机制，帮助员工树立“学为用之体，用为学之本”的正确认识和坚持岗位成材的信心。结合公司的实际，按照培训体系加大全能值班员的培训；创建学习型组织强化管理人员的培训；帮助员工学习新知识，注重对实用技术的培训；加强对制度内容的宣传和理解，强化制度执行意识，注重对规章制度的培训等。通过举办各类培训班、开展文明创建、劳动竞赛、师徒关系、结对互学等活动，培养造就了一支岗位工作称职优秀的员工队伍。

    第三，坚持以人为本是构建和谐企业的目的。在构建和谐企业实践中，该公司始终坚持以人为本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、关心人、为了人，实现人的全面发展。始终坚持把广大职工群众的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，时时为职工着想，处处为职工谋利。始终坚持通过职工来信来访，对提出的合理化建议即行采纳，员工参与公司民主管理的积极性被充分调动。始终坚持做好送温暖、扶贫济困工作，形成员工有难必帮、生病住院必探、遇有大事必访的制度，探视生病住院和亲属去世的职工20人，送去慰问金3453.6 元，对14名困难职工发放了互助金，组织30名职工进行了疗休养。始终坚持每逢节假日，公司党政工前往各生产现场进行慰问，将组织的温暖传递到生产的每一个角落。人性化的管理为公司带来效益的同时，也给员工带来了强烈的荣誉感和归属感，逐步形成“我为公司，公司为我”的双向和谐氛围。

    和谐凝聚力量，和谐创造动力，和谐促进发展。黄河发电运营公司已奏响了和谐奋进的乐章，为企业的蓬勃发展注入了强大的前进动力。