大唐微水发电厂为企业变革期职工思想把脉

电力18讯：    为做好“上大压小”期间职工的思想工作，确保职工队伍稳定，8月3日，大唐微水发电厂召开了企业变革期职工思想分析会。会上，该厂职工代表认真分析了所在支部（部门）职工思想动态及存在的问题和企业目前面临的经营发展形势，研究讨论了目前思想政治工作的重点和做好“上大压小”期间职工思想工作的方式方法，并对下半年职工思想工作进行了安排部署。

    微水发电厂是一个有着近64年历史的老企业，机组老，厂子小，地处山区，加之现在处于“上大压小”的关键时期，部分职工对企业变革期存在的困难和问题估计不足，应对新变革的心理承受能力还不够强，这些都需要企业在改革过程中进一步教育和引导。

    厂党委要求党政工团组织要及时捕捉企业体制改革期间职工思想信息的“脉搏”，按照“思想政治工作摸透实质、抓住实际，干出实效”的“三实”原则，做到有的放矢，对症下药，为维护职工队伍稳定提供思想保证。一是加强干部能力建设和作风建设，充分发挥干部的传帮带作用；二是政工人员要坚持开展“每周一题”活动，即：思想政治工作部坚持每周向厂级领导申请一个职工思想上的难题并有针对性地进行解决，党、团支部、分会要向所在部门申请一个职工思想上的难题进行针对性的解决；三是要充分利用报刊、网站、班车广播等宣传媒体，广泛宣传企业的政策；四是建立沟通平台，通过厂长信箱、厂长接待日、职工代表咨询日、分片分层次座谈、走访等形式解疑释惑，畅通职工和企业沟通的有效途径，让职工充分了解企业、理解企业，及时抓住思想政治工作的良机，将思想隐患消除在萌芽状态，确保职工队伍稳定。