襄樊市三道河水电站反腐倡廉注重“三提高”
2010-05-27 16:17:48 来源:
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电力18讯: 近年来,襄樊市三道河水电站党支部从“三个提高”入手,着力推进党风廉政和反腐倡廉建设工作深入开展,为单位持续、稳定、健康发展创造了良好环境。
一是体察民情,提高“知情度”。电站支部领导经常和广大干部职工进行面对面、心贴心的交流,讲形势、摆政策、拉家常,诚心诚意听取职工群众的意见和建议,充分了解掌握职工群众的意愿和呼声,耐心细致地做好思想政治工作。同时,积极推行党务政务财务公开制度,健全民主管理、民主决策制度,扩大了干部职工对各项工作的知情权,受到了广大干部职工的欢迎。
二是为民谋利,提高“满意度”。电站支部坚持以人为本,要求党员领导干部牢固树立“群众利益无小事”的思想,始终把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、做决策、抓工作的第一标准,注重解决好职工最关心、最直接、最现实的工资发放、社会保险、福利待遇等问题,营造了和谐融洽的工作氛围,提高了广大干部职工的满意度。
三是多办实事,提高“信任度”。电站支部倡导重实际、说实话、鼓实劲、干实事、求实效的作风,要求党员领导干部把精力集中到工作落实上,真心实意为职工办实事、做好事、解难事,积极解决了职工现实生活中遇到的再就业、退休生活保障、医疗保障等实际困难,进一步密切了党群、干群关系,赢得了广大干部职工对党支部和党员领导干部的信任。
一是体察民情,提高“知情度”。电站支部领导经常和广大干部职工进行面对面、心贴心的交流,讲形势、摆政策、拉家常,诚心诚意听取职工群众的意见和建议,充分了解掌握职工群众的意愿和呼声,耐心细致地做好思想政治工作。同时,积极推行党务政务财务公开制度,健全民主管理、民主决策制度,扩大了干部职工对各项工作的知情权,受到了广大干部职工的欢迎。
二是为民谋利,提高“满意度”。电站支部坚持以人为本,要求党员领导干部牢固树立“群众利益无小事”的思想,始终把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、做决策、抓工作的第一标准,注重解决好职工最关心、最直接、最现实的工资发放、社会保险、福利待遇等问题,营造了和谐融洽的工作氛围,提高了广大干部职工的满意度。
三是多办实事,提高“信任度”。电站支部倡导重实际、说实话、鼓实劲、干实事、求实效的作风,要求党员领导干部把精力集中到工作落实上,真心实意为职工办实事、做好事、解难事,积极解决了职工现实生活中遇到的再就业、退休生活保障、医疗保障等实际困难,进一步密切了党群、干群关系,赢得了广大干部职工对党支部和党员领导干部的信任。
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