大唐广源水电公司多措并举筑牢廉政“安全网”
2013-04-28 08:33:56 来源:
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电力18讯: 本网讯(黄毅) 为贯彻落实党的十八大精神,进一步增强广大党员干部的纪律意识、责任意识和廉洁意识,大唐广源水力发电公司不断在“内强素质、外树形象、健全制度、强化责任”等方面下功夫,营造想干事、能干事、干实事、干成事的廉洁氛围,坚持价值思维和效益导向,把“风险防控”工作作为廉政建设的重要内容来抓,努力构建廉洁文化工作长效机制,为确保全面完成公司2013年各项生产工作任务、推动公司又好又快发展提供保障。
规范制度促廉洁。该公司年初即对企业全年的党风廉政建设工作进行了全面部署,建立健全了一系列规章管理制度,将党风廉政建设、反腐工作落实到领导班子成员和重要岗位人员身上,形成用制度规范廉洁从政的机制,做到以制度规范企业管理,用制度约束员工言行。领导班子成员在日常工作中带头端正党风、当好表率,带头廉洁自律,廉政勤政。通过规范机制运行、强化制度建设、搭建监管平台、治理突出问题,推进企业管理创新,促进干部作风转变,规范员工从业行为。同时,该公司充分发挥纪检、监察、审计的监督职能,加强反腐倡廉建设,更加注重事前监督与事中控制,把内部控制作为全面风险管理的重要手段,规范管理流程,完善管控机制,营造风清气正的良好氛围。
注重监督抓落实。该公司坚持党风廉政责任制,强化监督,狠抓各项廉政措施的落实。并将党务公开与企业的重点工作紧密结合,从员工群众普遍关心的实际问题入手,精心做好民主公开工作。通过电厂党务公开栏、公司网站和OA等多种形式与载体,对企业重大决策、经营状况、干部选拔任用等情况及时进行公开,让员工干部监督。从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面,排查廉政风险点,确定风险等级,完善防控措施,逐步形成覆盖全公司系统的廉政风险防控管理网络,实现廉政风险动态管理监控,从而最大限度减低腐败行为发生的可能性。
在完善基本制度的同时,该公司在监督检查工作方面进行了积极探索,成立了由该公司主要负责人为第一责任人的党风廉政建设工作小组,不定期深入各部门、项目部及施工单位,对干部员工的廉洁从业、自律情况等进行督查;对廉政建设及工作作风建设中存在的问题和不足及时提出整改意见;对廉政建设工作中的好经验、好做法及时进行总结和推广。
民主管理系真情。该公司以人为本,以“为民、务实、清廉”为契机,积极开展本部建设工作,牢固树立“领导为员工服务,机关为一线服务”的思想,把规章制度的刚性管理与情感化的柔性管理有机结合起来,关心员工,促进和谐发展。始终把党风廉政建设和企业经营管理各项制度的落实作为重点工作来抓,不断加大执行、考核及查处力度,做到对廉政纪律、审计质量出现问题的部门和个人实行“一票否决”,取消当年评选先进的资格,并追究相关人员的责任。
与此同时,该公司通过召开民主生活会、职代会等方式,广泛倾听、征求意见,把企业的发展和员工的利益融为一体,积极关心员工的工作、生活等,真心实意为员工办实事、办好事,增强企业的向心力和凝聚力,确保民主管理工作落到实处,促进企业劳动关系的和谐。
规范制度促廉洁。该公司年初即对企业全年的党风廉政建设工作进行了全面部署,建立健全了一系列规章管理制度,将党风廉政建设、反腐工作落实到领导班子成员和重要岗位人员身上,形成用制度规范廉洁从政的机制,做到以制度规范企业管理,用制度约束员工言行。领导班子成员在日常工作中带头端正党风、当好表率,带头廉洁自律,廉政勤政。通过规范机制运行、强化制度建设、搭建监管平台、治理突出问题,推进企业管理创新,促进干部作风转变,规范员工从业行为。同时,该公司充分发挥纪检、监察、审计的监督职能,加强反腐倡廉建设,更加注重事前监督与事中控制,把内部控制作为全面风险管理的重要手段,规范管理流程,完善管控机制,营造风清气正的良好氛围。
注重监督抓落实。该公司坚持党风廉政责任制,强化监督,狠抓各项廉政措施的落实。并将党务公开与企业的重点工作紧密结合,从员工群众普遍关心的实际问题入手,精心做好民主公开工作。通过电厂党务公开栏、公司网站和OA等多种形式与载体,对企业重大决策、经营状况、干部选拔任用等情况及时进行公开,让员工干部监督。从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面,排查廉政风险点,确定风险等级,完善防控措施,逐步形成覆盖全公司系统的廉政风险防控管理网络,实现廉政风险动态管理监控,从而最大限度减低腐败行为发生的可能性。
在完善基本制度的同时,该公司在监督检查工作方面进行了积极探索,成立了由该公司主要负责人为第一责任人的党风廉政建设工作小组,不定期深入各部门、项目部及施工单位,对干部员工的廉洁从业、自律情况等进行督查;对廉政建设及工作作风建设中存在的问题和不足及时提出整改意见;对廉政建设工作中的好经验、好做法及时进行总结和推广。
民主管理系真情。该公司以人为本,以“为民、务实、清廉”为契机,积极开展本部建设工作,牢固树立“领导为员工服务,机关为一线服务”的思想,把规章制度的刚性管理与情感化的柔性管理有机结合起来,关心员工,促进和谐发展。始终把党风廉政建设和企业经营管理各项制度的落实作为重点工作来抓,不断加大执行、考核及查处力度,做到对廉政纪律、审计质量出现问题的部门和个人实行“一票否决”,取消当年评选先进的资格,并追究相关人员的责任。
与此同时,该公司通过召开民主生活会、职代会等方式,广泛倾听、征求意见,把企业的发展和员工的利益融为一体,积极关心员工的工作、生活等,真心实意为员工办实事、办好事,增强企业的向心力和凝聚力,确保民主管理工作落到实处,促进企业劳动关系的和谐。
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