山东检运公司三强化预警机制稳定职工队伍

电力18讯：

    大唐山东电力检修运营公司通过思想动态分析与职工队伍稳定预警管理，及时准确地把握职工思想脉搏，增强思想政治工作预见性、针对性和实效性，将员工的各类矛盾解决在萌芽状态，为企业发展稳定提供强有力的思想保证。
    强化三级负责机制。即公司党委统一领导，职能部门加强协作，基层党支部发现矛盾及时化解。
    强化四部门联动机制。总经部建立信访接访工作台账，监审部建立案件接待登记台账，工会建立为民服务信息台账，思政部建立思想动态分析台帐，四部门及时反馈联动，汇总问题，分析原因，制定解决措施，充分化解矛盾，责任到岗，强化内控，严格队伍稳定风险管理。
    强化六种稳定方式。一是谈心谈话方式；二是六必访谈方式；三是家庭走访方式；四是书面报告方式；五是基层调研方式；六是调查问卷方式。
    通过定期分析机制、突发事件处理机制、内部通告机制和完善事前、事中、事后处理流程，该公司在提高服务水平和工作质量的同时，职工群众的满意度也显著得到提高。（李朝晖）