南京发电厂“三送”活动打造“服务型”工会

电力18讯：

    2015年下半年以来，南京发电厂工会以提升服务，打造新时期服务型工会为宗旨，积极开展以“双维护”为重点的“送欢乐、送温暖、送服务”之“三送”行动，一方面围绕企业中心工作扎实推进劳动竞赛和技术创新工作室的创建，一方面服务群众通过开展文化活动切实保障职工权益，在全面提升职工队伍整体素质的同时，激励广大职工为企业发展贡献力量。截至2015年9月底，各分工会各开展送欢乐活动7次，活动覆盖面达到80%以上，积极开展高温慰问的同时坚持慰问困难、生病职工以及生育女职工共计140余人，开展全厂性班组长培训一次，切实做到了扎根一线，得到了广大职工的一致好评。
    送欢乐“走型”，提升职工凝聚力。该厂鼓励各分工会自行开展自选活动。厂工会指导和帮助各分工会制定符合自身特色的文体活动计划，给予固定数额的活动补助以及场地和技术支持。在开展全厂性大型活动中，安排各分工会参与其中，积极承办部分内容，各司其职，更加有序的开展厂内大型活动；积极开展女职工特色文化活动，结合女职工特点开展女职工“周末课堂”、“健康行”等活动，提升女职工队伍素质的同时进一步推动巾帼建功立业；四是加强与其他部门之间横向互动，会同党、团委等联合开展企业文化活动，实现子文化之间的融会贯通，丰富企业文化内涵。
   送温暖“走心”，加强职工维权。该厂工会坚持及时、到位地开展各类慰问工作，冬送温暖、夏送清凉。根据机组大小修、迎峰度夏以及重大节日等主要节点，适时开展大修慰问、冬送温暖夏送清凉等面向全体职工的慰问行动；结合清明、端午、中秋等中国传统节日，面向单身团员青年和外地新进厂职工开展特定范围内的慰问行动；加强女职工“三期”保护，及时开展生育慰问、开设母婴室等工作，切实维护女职工权益；对省市级劳动模范、在职以及离退休困难职工等少数群体，也加强关注并开展慰问和帮扶行动；加强职工援助中心以及合理化建议的督办落实，重点关注职工诉求的落实和跟踪，力求让每一位职工在需要的时候都能够感受到工会大家庭的温暖。
    送服务“走实”，提升工作质量。为提升工会工作实效，厂工会坚持扎根一线送服务。加强兼职工会干部的培训力度，抓住上级工会培训的契机及时选送新上任工会干部外出培训，同时，利用“人人上讲台”等培训活动开展工会兼职干部的内部培训，8月份开展全厂性班组长培训工作收效显著；围绕职工之家建设，厂工会专职干部坚持定期走进各分工会指导各项工会工作的正确开展以及各类分工会活动，实实在在帮助分工会提升工作质量和效率；围绕企业大修、技术改造等中心工作，扎实开展各类劳动竞赛和专项劳动竞赛、全面推进职工创新工作室的发展，服务企业生产经营，在迎峰度夏、抗战胜利70周年等重要时刻圆满完成保电任务。（王欣）