国电靖远发电公司三管齐下“会诊”作风建设

电力18讯：    
　　连日来，国电靖远发电有限公司所有中层干部分批分次进行反腐倡廉政策法规考试。今年，该公司在作风建设中创新思路，建立了调查、研判、查纠的工作作风分析研判机制，多渠道、多角度、多方位，“会诊”工作作风情况，健全作风建设常态化机制。

　　多渠道掌握底数。通过党风廉政责任联保区、公开电子信箱、召开座谈会、发放征求意见表、明察暗访等多形式征集意见建议，并对征集到的意见分类登记，定期汇总，全面准确地掌握各层面工作作风现状，为“会诊”把好脉。

　　多角度分析比较。通过对照财务支出明细表，对每个月的统计进行比较，从而掌握“八项规定”的贯彻落实情况；通过对党员领导干部的督查以及情况摸底情况的分析比较，查找在作风建设中存在的共性问题及原因。

　　多方位研判推动。在深入分析研判的基础上，针对工作机制、方式、成效中的不足和薄弱环节，建立作风建设各部门联动机制，督促职能部门更好地发挥职能作用，并对财务部门加大业务培训力度，有针对性地开展专项教育、专项整改活动，确保分析研判工作有始有终，善做善成。（张媛媛）