国电濮阳热电公司团委开展 “团干部如何健康成长”大讨论活动

电力18讯：    
　　“团干部一定不要把自己当个‘官’，也不要不把自己‘当回事’”团委书记王国华在大讨论中强调。

　　“团干部首先得端正思想，要自己站的正，立的直，心系团员青年，用心工作。”

　　“必须得消除为难情绪，没有条件我们可以创造条件，把团的活动开展的有意义，得人心。”

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　　在大讨论活动中，团干部集聚一堂，直言不讳，既指出了当前存在的问题，又为团干部如何健康成长指明了方向。“大讨论”活动在濮阳公司的团干部当中有声有色开展。

　　理论武装头脑

　　召开专题会议，集中学习了习近平系列讲话精神，传达了徐福顺、傅振邦同志在中央企业共青团“五四”表彰大会上讲话。传达方式改变了传统的“念稿”，而是采用PPT形式，以传达主要会议精神并结合企业自身情况边传达边讲工作中存在的具体案例，激发团员青年的自豪感和责任感，吸引他们自觉的参与到团组织的活动当中，把团组织当成自己的精神家园。

　　听取建议“照镜子”

　　团委书记主动找党政领导虚心请教，自觉接受领导对团组织的评价、意见和建议。私下与团员青年代表谈心聊天，听取团员青年对团组织和团干部的意见建议，共收集整理出意见建议12条，这将作为下半年团组织改进的重要的依据，重点解决存在的突出问题。

　　谈心找病因

　　团干部谈心谈话，互相指出存在的不足和问题，濮阳公司团委现有团干部11人，全部是兼职，在满足自身岗位工作的同时，为团员青年服务，团干部平均年龄在26岁，多数集中在生产一线，具有良好的群众基础。主要问题是对团工作主动思考的少，被动接受任务的多，应付心里多，认真完成工作的少。通过一对一的谈心，团干部剖析思想根源，共查摆问题48条，这将在即将召开的组织生活会中集中讨论，并根据问题制定切实可行的整改方案。

　　征文提高认识

　　经过收集意见建议，一对一的谈心交流，团干部对自身存在的问题以及对团组织如何更好的发挥凝聚力具有了深刻的认识，濮阳公司组织开展了“团干部如何健康成长”的主题征文。目前共收集到征文2篇，其他征文正在陆续上交。

　　大讨论是一次思想的洗涤，让团干部更加清晰的认清自己，摆正自己在团组织中的作用。在讨论中他们对自己的要求更加严格，对团组织开展的活动有了更加积极的思考，这对濮阳公司更好的开展团的活动，发挥团员生力军作用，促进公司中心工作具有积极作用。（齐晓晶）