蒙东能源通辽热电传递“幸福、文化、爱心”家能量

电力18讯：    
　　工会是职工的家，服务职工、维护职工权益是工会工作的根本使命。今年以来，通辽热电公司坚持以人为本、立足中心工作、注重人文关怀，从“维权与维稳结合，增强企业凝聚力”出发，着力“家”建设，积极为职工办实事，办好事，让广大职工切实感受到组织的关爱，努力使工会成为职工的民主家园、文化家园、爱心家园、和谐家园，增强职工的归属感和使命感，为企业发展传递“家能量”，积聚正能量。

　　建“幸福之家”，传递工会“家能量”。该公司坚持开展“春送关怀、夏送清凉、秋送疗养、冬送温暖”的活动，今年夏季入伏以来，针对热源侧和热网侧作业人员的不同需求，积极采取有效措施，切实做好细节工作。一是高温时将解暑的酸奶、雪糕送到检修作业现场，将清凉和关爱切实送到参修人员的身边；二是从实用、贴心的角度出发，将洗浴用品、毛巾、拖鞋等进分装，发放给每名参修人员，方便大家使用；三是为热网大修人员购买了大容量饮水杯，确保他们外出作业时携带足够量的饮用水，能够随时解渴降温。与此同时，从关爱新入职大学毕业生入手，积极创造条件，满足他们住宿、饮食、学习等生活需要，并为他们送去了电磁炉、电饭煲、电炒勺、电水壶等生活必需品，为他们营造“家”的感觉，最大程度地解决他们的后顾之忧。

　　建“文化之家”，助推职工岗位成才。该公司以“五型”班组建设为基础，通过举办“岗位练兵、技术比武、素质培训、知识竞赛”等活动，引导职工奋发向上，自觉成才，实现岗位技能水平的全面提升。通过开展仿真机培训、企业安全文化知识培训、精益化管理培训、规章制度培训、班组长培训、引导广大职工勤于学习，善于学习，争当知识型职工，同时深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的创先争优建功立业活动，以赛促训、以赛促学，激发广大职工获取知识、更新思路、提高技能的积极性、主动性和创造。据统计，2014年，公司培训计划完成率达100%，生产人员技能鉴定率为100%，劳动竞赛参与率达80%以上，真正做到了以文化引领推进职工业务素质提升，使职工成为传递正能量、凝聚正能量的知识储备园地。

　　建“爱心之家”，让职工感受企业的温暖。该公司坚持“以人为本”，把关爱职工、服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，建立“五必谈、五必访”制度，积极主动地关心职工的所思所求，想方设法帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难和问题。及时为生病住院、家庭困难的职工送去温暖与关爱，完善更新职工食堂、洗浴间硬件，创造条件为职工建设文体活动中心，为职工生日送蛋糕和祝福等等，通过扎实有效的各种活动，服务职工、温暖职工，增强职工的感恩意识，奉献意识。该公司还积极建立健全困难帮扶的长效机制，努力做到困难帮扶工作规范化，使“有困难找工会”不是一句口号，而是成为一种工作常态。（崔春梅 任星）