国电濮阳热电公司获得2014年新闻宣传先进单位
2015-07-03 16:10:50 来源:
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电力18讯:
在6月30日召开的国电河南电力有限公司2015年新闻宣传会上,国电濮阳热电有限公司获得了中共国电河南电力有限公司党组授予的“2014年新闻宣传先进单位”荣誉称号。
2014年,濮阳公司新闻宣传工作坚持以党的十八届三中全会为指导,紧紧围绕集团公司做好“五篇文章”、打造“五个国电”的总体要求以及河南公司、濮阳公司中心工作,牢牢把握正确舆论导向,充分发挥宣传报道工作“内聚人心、外树形象”的积极作用,积极传递正能量,展现了公司良好的社会形象和员工顽强拼搏、奋发有为的精神风貌,为公司完成各项工作任务提供了强有力的精神动力和思想保障,为公司健康持续发展营造了良好的舆论氛围。在广大通讯员的共同努力下,濮阳公司2014年在各类新闻媒体共发表稿件2261篇,其中:集团公司网站、报纸及杂志上稿43篇,集团公司以上外媒上稿288篇,河南公司上稿956篇,公司网站上稿974篇;发稿人数达到134人,占在职职工的64.73%,发稿人数、数量、质量均创历史新高。
领导重视,责任明确,为宣传报道工作把脉导航。年初就下发了《2014年新闻宣传工作要点》,做到年度有计划,季度有重点,月度有安排,确保宣传工作和中心工作无缝对接。党委书记亲自抓宣传,组织召开新闻工作座谈会并亲自为广大通讯员授课,提出有关加强和改进宣传工作方面的问题。在日常工作中,领导人员多次直接出题目、下任务,提供宣传报道线索,广大基层通讯员比、学、赶、超的信心和决心迅速提升,全年共有134名员工投稿,实现了宣传报道工作实效性、参与性、广泛性、针对性的有机结合。
围绕中心,精心策划,突出重点亮点,全面提升宣传工作质量和水平。围绕党的群众路线教育实践活动,濮阳公司开展了《为民务实清廉》征文比赛,广大员工创作了一大批优秀作品。针对节假日保电、安全生产整百天和完成年度计划等日常规律性节点工作,公司要求相关人员提前准备,将公司的重点工作、亮点工程尽快尽宣传出去。
完善制度,严格考核,不断激发员工的写作热情。濮阳公司进一步完善新闻宣传工作制度和绩效管理办法,将宣传报道工作与各党支部、各部门日常工作挂钩,纳入党建工作考核和年度绩效考核,按季度对各部门的实际用稿量进行统计,并将考核结果与年度评优、年终奖金等紧密挂钩,使先进者有动力,落后者有压力,形成了有效地工作机制。切实提高了员工关注宣传、参与宣传的积极性。
坚持群策群力,培养一支高素质的宣传队伍,打造“精品”稿件。每年都对宣传报道队伍进行人员优化,及时把各部门中热爱宣传工作、爱好文学写作的员工充实进来,为通讯员队伍注入“新鲜血液”,提高宣传报道的高度、深度、广度。(王颖)
在6月30日召开的国电河南电力有限公司2015年新闻宣传会上,国电濮阳热电有限公司获得了中共国电河南电力有限公司党组授予的“2014年新闻宣传先进单位”荣誉称号。
2014年,濮阳公司新闻宣传工作坚持以党的十八届三中全会为指导,紧紧围绕集团公司做好“五篇文章”、打造“五个国电”的总体要求以及河南公司、濮阳公司中心工作,牢牢把握正确舆论导向,充分发挥宣传报道工作“内聚人心、外树形象”的积极作用,积极传递正能量,展现了公司良好的社会形象和员工顽强拼搏、奋发有为的精神风貌,为公司完成各项工作任务提供了强有力的精神动力和思想保障,为公司健康持续发展营造了良好的舆论氛围。在广大通讯员的共同努力下,濮阳公司2014年在各类新闻媒体共发表稿件2261篇,其中:集团公司网站、报纸及杂志上稿43篇,集团公司以上外媒上稿288篇,河南公司上稿956篇,公司网站上稿974篇;发稿人数达到134人,占在职职工的64.73%,发稿人数、数量、质量均创历史新高。
领导重视,责任明确,为宣传报道工作把脉导航。年初就下发了《2014年新闻宣传工作要点》,做到年度有计划,季度有重点,月度有安排,确保宣传工作和中心工作无缝对接。党委书记亲自抓宣传,组织召开新闻工作座谈会并亲自为广大通讯员授课,提出有关加强和改进宣传工作方面的问题。在日常工作中,领导人员多次直接出题目、下任务,提供宣传报道线索,广大基层通讯员比、学、赶、超的信心和决心迅速提升,全年共有134名员工投稿,实现了宣传报道工作实效性、参与性、广泛性、针对性的有机结合。
围绕中心,精心策划,突出重点亮点,全面提升宣传工作质量和水平。围绕党的群众路线教育实践活动,濮阳公司开展了《为民务实清廉》征文比赛,广大员工创作了一大批优秀作品。针对节假日保电、安全生产整百天和完成年度计划等日常规律性节点工作,公司要求相关人员提前准备,将公司的重点工作、亮点工程尽快尽宣传出去。
完善制度,严格考核,不断激发员工的写作热情。濮阳公司进一步完善新闻宣传工作制度和绩效管理办法,将宣传报道工作与各党支部、各部门日常工作挂钩,纳入党建工作考核和年度绩效考核,按季度对各部门的实际用稿量进行统计,并将考核结果与年度评优、年终奖金等紧密挂钩,使先进者有动力,落后者有压力,形成了有效地工作机制。切实提高了员工关注宣传、参与宣传的积极性。
坚持群策群力,培养一支高素质的宣传队伍,打造“精品”稿件。每年都对宣传报道队伍进行人员优化,及时把各部门中热爱宣传工作、爱好文学写作的员工充实进来,为通讯员队伍注入“新鲜血液”,提高宣传报道的高度、深度、广度。(王颖)
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