华电永安发电公司:“五促进”推动“绿竹讲堂”品牌建设
2015-05-14 09:30:02 来源:
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电力18讯:
华电永安发电公司以行动学习、持之以恒、提升素养、繁荣文化为宗旨,以永电“绿竹”文化精髓为己任,“五促进”推动“绿竹讲堂”品牌建设。
促进思想建设。探索创建学习型党组织和党员干部教育新途径,加强理想信念、党性党风党纪、道德品行与法治教育,加强能力素质培养和技术技能提升,打造“德才兼备”的党员干部队伍。
促进素质提升。强化三支队伍建设,搭建培训促学、演练促学、交流促学、竞赛促学、考试促学、评比促学、现代远程教育促学等丰富的平台,全面提高员工业务技能。
促进学习创新。推广运用《行动学习》先进理论和方法,以问题为导向,以学习推进工作,以工作带动学习,全面提高团队学习创新能力,努力解决公司经营发展疑难问题。
促进成果创造。组织调研、举办讲座、学术交流、业务研讨等活动,开展有针对性的课题攻关,分析解决问题,并及时总结提炼成果,把问题点变成强基点、创新点、增效点。
促进文化交流。结合EAP进企业、进部门、进班组、进家庭,支持和帮助培育员工阳光心态。通过各类文化交流、展示、宣传活动,激发创意,不断提升永电“绿竹文化”在系统内外的品牌形象与知名度,推动“绿竹讲堂”品牌建设。(高丕俭)
华电永安发电公司以行动学习、持之以恒、提升素养、繁荣文化为宗旨,以永电“绿竹”文化精髓为己任,“五促进”推动“绿竹讲堂”品牌建设。
促进思想建设。探索创建学习型党组织和党员干部教育新途径,加强理想信念、党性党风党纪、道德品行与法治教育,加强能力素质培养和技术技能提升,打造“德才兼备”的党员干部队伍。
促进素质提升。强化三支队伍建设,搭建培训促学、演练促学、交流促学、竞赛促学、考试促学、评比促学、现代远程教育促学等丰富的平台,全面提高员工业务技能。
促进学习创新。推广运用《行动学习》先进理论和方法,以问题为导向,以学习推进工作,以工作带动学习,全面提高团队学习创新能力,努力解决公司经营发展疑难问题。
促进成果创造。组织调研、举办讲座、学术交流、业务研讨等活动,开展有针对性的课题攻关,分析解决问题,并及时总结提炼成果,把问题点变成强基点、创新点、增效点。
促进文化交流。结合EAP进企业、进部门、进班组、进家庭,支持和帮助培育员工阳光心态。通过各类文化交流、展示、宣传活动,激发创意,不断提升永电“绿竹文化”在系统内外的品牌形象与知名度,推动“绿竹讲堂”品牌建设。(高丕俭)
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