大唐国际广东分公司人文关怀用好“四心”

电力18讯：    
　　近日，大唐国际广东分公司面向广大职工开展“晒我的DIY营养早餐”活动，一张张精美的早餐图片不仅活跃了职工业余文化生活，更帮助职工养成健康的饮食习惯。一直以来，该公司立足职工身边事，用“四心”打造关怀职工的民生工程，力求通过最真诚的服务激发职工工作热情，助推企业健康和谐发展。

　　饮食工程，让职工吃得放心。从分公司机关本部大楼出来步行10分钟，一间90年代的居民屋，这就是广东分公司机关本部租了近3年的简易职工餐厅，每日中午简单的两荤两素一汤，虽然都是家常菜，但营养卫生，基本保证了员工午餐吃得饱、吃得放心。

　　“每天中午聚在食堂聊聊天，开开玩笑，沟通沟通工作、比比谁最光盘，感觉像个大家庭！”这是广大职工最直观的看法。八项规定出台以来，来分公司检查指导工作的各级领导干部一律在职工食堂吃工作餐，就餐期间唠唠家常，询问一下对工作的意见和建议，既树立了“为民、务实、清廉”的好形象，也深化了座谈活动。为融入地方文化生活，该公司还聘请经验丰富的老师为职工讲解地方菜的烹饪技巧和常识，并为职工配发《吃货辞典》，通过中华民族最接地气的吃食以及其背后的故事引导职工感受普通生活的美好和意义。

　　健康工程，让职工玩的开心。每天长达八个多小时坐在电脑前写总结、看报表，很多职工都反映自己患上了颈椎病、眼睛干涩、腰痛等常见职业病。为倡导职工“健康生活、快乐工作”，该公司契合季节变化，组织开展了多项有氧健身活动。在春意傲然，油菜花盛开的季节，摄影协会组织开展“低碳行、发现美”摄影大赛；在秋高气爽，万物成熟的季节，组织开展“美丽大唐、低碳骑行”活动；在每日的上午十点和下午三点，各部门主任带头前往活动大厅进行10分钟的运动健身。该公司还通过向职工发放《只有医生知道》等健康书籍，提高广大职工尤其是女职工自我保健意识,引导职工用更旺盛的精力去践行新时期大唐精神。

　　关爱工程，让职工暖心。春节一条温情短信问候，元宵节一碗汤圆，三八节一份特殊体检，端午节一颗粽子、中秋节一块月饼……，每一个传统节日，该公司都用点滴行动向职工表达节日问候。对于大多数离家在外的职工，生日这种一对一的问候会有更深的意义，为让广大职工切实感受到企业的关爱，该公司为每个职工建立生日档案，通过一声亲切的问候、一封感谢信、一张生日贺卡、一碗长寿面、一块美味的蛋糕向职工表达最诚挚的祝福和感谢，女职工还会收到一支精美的玫瑰花。这点滴的情感投资，促进了企业与职工之间的交流和沟通，让职工有了更强的归属感。由于电力企业的特殊性质，每逢重大节假日，该公司“一把手”都深入一线，和不能与家人团聚的职工一起欢度节日，为他们送去发自内心的祝福与感谢。

　　心理工程，让职工舒心。现阶段生活节奏快、工作压力大，很多职工见面常感叹“又加班，好累呀”。为帮助干部员工正确认识压力，更好的管理情绪，该公司结合实际，在开展内部疏导座谈的基础上，邀请全国十佳培训讲师为职工讲解领导以及同事间的相处之道、做事子道、为人之道，压力管理和诊断的有效方法，两天的培训，引导员工理顺了心态、鼓舞了热情，激发了大家的干事动力和处事热情，对做好本职工作提供了强有力的思想保证和精神动力。（贾雪）