蒙东能源推动机关建设常态化

电力18讯：    
　　“快乐工作，健康生活，创建幸福企业，其目的就在于在工作中释放压力，放松心情”――蒙东能源2015年持续开展机关大讲堂活动，在首次授课中，以感觉文化开篇，这也是蒙东能源加强本部机关建设，形成常态化的一个缩影。

　　机关大讲堂自2014年开办以来，共举办了8期讲座，共有12个部门进行了授课，参与人数达794人次。授课人员得到了锻炼，加强了部门间的业务交流，为搭建自主学习平台、分享经验方法提供了良好的平台，受到了机关员工的欢迎。2015年在充分总结经验的基础上，将通过调整授课方式，开展大小讲堂，大讲堂以加强授课效果，授课人员以部门主任或副主任为主；授课内容以谈工作体会、管理体会、读书心得为主。小讲堂以党支部和党小组为单位进行，每名党员轮流讲课。通过改进评价方法推选优秀授课人员，并给予奖励。制定了教学准备、教学实施、教学结果三个测评维度，比重分别占30%、30%和40%，以此督导教学质量的提升。

　　面对越来越严峻形势任务，蒙东能源公司党委通过加强四项建设、抓好六项工作和开展三项活动入手，积极推动机关建设常态化，打造风清气正的机关作风，确保机关的引领作用发挥。