大唐华银株洲发电公司注重员工思想引导凝聚合力

电力18讯：    
　　作为大唐在湘企业中人员包袱最重、机组容量最小、盈利能力最弱的发电企业，大唐华银株洲发电公司在加快转型发展的同时，高度重视员工思想引导工作，切实以领导访谈、热点访谈等上情下达、舆论引导方式，带领员工直面困境、投身转型。

　　一方面，该公司充分利用“株电信息港”平台，在“公司要闻”栏目启动“上情下达”分栏目，及时将集团公司、公司的相关会议精神、工作部署进行转载、编辑，并针对性地结合该公司具体工作进行“呼应性”的“互动报道”，做到集团公司、公司“上情”能够在第一时间得到精准“传播”，以提高重要工作的关注度助推执行力的进一步提升。同时，该公司把每个月月初召开的、具有全月工作“统领性”的月度生产调度会议，及时形成新闻报道，把该公司决策层的工作部署、攻坚方向、具体要求、月度目标等调度会议精神通过网站、微信平台层层宣贯下去，形成各部门齐抓共管、全员齐心协力的良好氛围。

　　另一方面，该公司就员工热切关注、关心的重点工作，组织宣传精干力量开展“领导访谈”、“热点访谈”、“关键解读”等，结合株电实际困难把重点工作开展的重要性、必要性，以及关键部署、推进步骤、相关政策等进行深度采访，深层次地揭开重点工作的“面纱”，引起各部门、班组以及全体员工高度重视、认真对待的同时，达到认识清晰、思想统一从而凝聚合力的目的。近日，该公司就委派记者对该公司全面承接的中山发电公司新机组调试代运行工作、“调薪酬、增活力”专项行动、全员培训强基础等工作，深入采访该公司领导以及人力资源部等相关职能部门，不仅为员工对一些不明白、不理解的问题、环节进行了“答疑解惑”，增强了上情下达的透明度，而且也为打通员工思想“环节”、正舆论视听以消除中间梗阻、推动该项工作的顺利开展起到了重要作用。自《向薪酬管理要活力》、《抓好中山项目务期必成》等热点访谈在该公司“公司要闻”栏目中推出以来，引起了广大员工的极大关注，为这些工作的有序推进奠定了基础。

　　此外，该公司还把树立优秀员工典型作为思想引导、正面宣传、凝聚正能的重要抓手。今年，该公司首次承接集团公司河北武安发电公司#1机组大修工作。该公司针对该项目大胆启用年轻骨干员工“挂帅”项目总经理、各分项目负责人的实际情况，深入采访进行报道，积极宣传一线检修优秀员工敢于吃苦、敢打硬仗、能打硬仗的生动、感人的事迹，让这些敢于融入株电转型发展、擦亮株电检修品牌默默奉献的一线骨干走到“台前”、走进全体干部员工的心里，从而凝聚起广大员工向先进学习、向先进“靠拢”的思想合力和工作干劲。（陈薇）