国电蚌埠发电公司多措并举深化党委中心组学习

电力18讯：    
　　为提升领导班子能力建设，增强党委中心组理论学习的吸引力和实效性，国电蚌埠发电有限公司不断丰富学习载体、创新学习方式方法，“五位一体”强化党委中心组学习。

　　集中学习常态化。根据年初学习计划，定期制定《党委中心组学习专刊》，采取通读和专题学习、听专题报告和辅导讲座、观看录像和展览、讨论交流等方式进行集中学习。该公司规定中心组每月集中学习不少于2次，每次学习时间不少2小时，集中学习参学率要高于80%。中心组成员须建立个人自学笔记，结合思想实际和工作实际，撰写体会文章和调研报告。

　　“线上”资源共享化。坚持集中学习与分散自学相结合，“线上”学习与“线下”学习相补充，引入网络、多媒体等现代化信息手段。组织订阅《共产党员》手机微信公众号，做到随时随地学。根据每月学习重点，结合时事开展在线自学，中心组成员通过邮箱、微信、QQ等互发资料，实现资源共享、在线讨论。

　　课题攻关实效化。坚持学用结合、学以致用，将学习理论与指导工作相结合，将解决认识问题与解决实际问题相结合，将转变思想作风与转变工作作风相结合，将提高理论水平与提高领导水平相结合，真正将学习成果转化为指导工作的科学思维和工作方法。中心组成员结合分管任务，针对生产经营和发展工作中的实际问题，每年开展1到2项重点难点课题研究和攻关活动，推动企业各项目标顺利完成，增强理论学习实效。

　　综合教育渗透化。学习方式由“灌输型”向“渗透型”转变。通过革命圣地红色教育、警示基地警示教育、时事政治形势教育等看得见、摸得着的直观学习方式，从思想上进行全面武装，不断增强党员责任意识、大局意识、忧患意识，营勤政廉政的良好氛围。通过学习经济、文化、法律、科技、业务等方面的知识，不断完善知识结构、提高综合素质、培养战略思维，从行动上提升工作能力，做到干一行、爱一行、懂一行，达到更好地为基层和一线服务的目的。

　　检查通报严格化。公司建立中心组学习档案，包括上级党组织和本单位党委下达的有关中心组学习的文件、年度和阶段学习计划、学习记录、中心组成员的学习笔记、撰写的学习心得及调研报告等。根据中心组成员的参学情况，公司每季度对学习笔记进行一次检查登记，定期在党委会上通报，该公司一直把中心组学习情况作为创建先进党组织和 “四好”领导班子的重要内容，常抓不懈。(蚌埠公司  于丹)