吉电股份二道江发电公司团委“四个”争创引领青年成长

电力18讯：    
　　近期，吉电股份二道江发电公司团委紧扣通化热电扭亏中心工作，本着传承和创新相结合的原则，整合争创青年安全生产示范岗、争创优秀创新创效项目、争创青年岗位能手、争创优秀青年突击队四个团内品牌活动，全面启动“热电扭亏、青年先行”主题实践活动，助力企业全年生产经营目标顺利实现。

　　该公司高度重视团青工作，早在2014年2月就重新组建了覆盖全公司的团青组织机构网，并公开选聘了新一届团委副书记。新的组织网建立后，该公司指导团委紧紧抓住服务青年成长成才、服务企业发展两条主线，设计载体，开展活动，力争有效发挥团组织的优势，成为企业后备军的培养基地。本次以四个争创为主要载体，将从保安全、搞创新、提技能、攻难题四个点切入，引导青年在企业发展的实践中不断成长成才。

　　争创青年安全生产示范岗。积极动员35岁及以下青年达到45%及以上的班组参与争创活动，通过确定争创集体标准、明确考评细则，定期开展评比表彰，鼓励青年在班组安全管理、安全技能培训等方面挑大梁、唱主角，更加关注安全、重视安全、遵守安全，在青年中营造“二次创业”大安全氛围。

　　争创优秀创新创效项目。以团支部为单位，成立创新创效活动小组，并结合生产经营和本岗位工作实际，立足小改小革，本着降本增效、提高工艺等原则，精心确立创新创效项目，组织活动小组成员全力实施，进而为通化热电扭亏积聚正能量。

　　争创青年岗位能手。充分发挥培训中心老党员、老员工的优良工作作风和精湛技术，以包保形式和基层团支部结对帮扶，每月结合工作实际，定期和青年进行座谈交流或辅导授课，不仅传授业务知识，也讲做人道理，并通过岗位实践，检验导师带徒效果，在年底评选公司青年岗位能手，为公司二次创业培养后备人才。

　　争创优秀青年突击队。以支部或专业为单位成立青年突击队，每个支部选定1―2个突击任务，以此强化青年完成急、难、险、重工作任务的主动性和坚韧性，进而使广大团员青年在工作中养成敢于担当，敢于负责的优良作风，能够立足岗位，建功立业，奋发有为，为二次创业贡献全部力量。（刘明帅）