大唐华银株洲发电公司温情关注离退休员工生活

电力18讯：    
　　一直以来，大唐华银株洲发电公司坚持“想老同志所想，急老同志所急”的服务理念，以加强离退休员工“微”管理为着力点，多举措关爱退休员工，让他们老有所学、老有所乐、老有所为，营造出“尊老、敬老、爱老”的良好氛围。

　　为了进一步提升对离退休员工的管理，该公司建立了离退休员工“微”管理平台。一方面，坚持网上学习和集中学习相结合，每个月组织离退休管理人员学习养老金管理规定等相关政策法律法规及管理制度，熟悉掌握文件精神、提升服务能力，并及时以短信、宣传单发放等方式“广而告之”。另一方面，组织对离退休员工的身份信息、联系方式、健康状况、居住地点、子女情况进行分类登记。每年进行核实的同时，根据变更情况及时更新。同时，该公司还重点加强离退休党支部建设，及时发布信息，组织离退休党员参加教育实践活动学习，帮助离退休员工了解企业情况，组织他们参加企业职代会、党代会及党日活动。

　　“最美不过夕阳红”，关爱不是一阵风。为了切实丰富离退休员工的精神生活，该公司还组织开展了各类有益老年人身心健康、文明向上的活动。该公司着手对老年集邮协会等离退休文体协会进行分类重组，在原有的“株电老年大学”基础上，组织离退休员工参加株电廉洁短信创作、大唐精神诗歌创作；分期、分批举办二胡、书法、美术、广场舞等培训班，在生活小区内定期进行退休员工书画、集邮展览；积极开展老年棋牌、乒乓球竞赛，并组队参加地、市区老年人排舞大赛等趣味运动会；组团就近参观李立三故居、左权纪念馆、新世纪瓷都纪念馆、岳麓书院等展馆，丰富退休员工的晚年生活，提高离退休人员的晚年生活幸福感。

　　该公司还积极落实离退休员工的生活待遇。该公司在坚持每个月组织副处级以上干部于都上级有关文件，每季度组织学习一次党报党刊的基础上，积极配合省社保和公司人资部、财务部按时足额发放离退休养老金及相关待遇；对于生活不能自理的老干部，该公司还积极协助其本人或者家属手机、办理有关资料，申请护理依赖；对离退休军转干部进行了节日慰问。（陈薇）