国电蚌埠发电公司：唱响新常态下新闻宣传“一二三四歌”

电力18讯：    
　　3月19日，国电蚌埠发电公司召开2014年度新闻宣传工作总结表彰会，会议总结过去，直面不足，交流研讨新常态下企业新闻宣传工作面临的新形势、新要求。为做好新闻宣传工作，充分发挥宣传队伍“喉舌”作用，几年来，该公司逐渐摸索出一套助推新闻宣传队伍高“素”前进的方法，被员工亲切的唤作“一二三四歌”。

　　一份聘书锁定责任。蚌埠公司每两年从各部门选聘一批骨干通讯员，组成公司新闻宣传队伍。通讯员队伍覆盖公司各部门，涉及多个专业。为强化通讯员宣传意识和责任，由公司党委组织开展骨干通讯员聘任仪式，公司领导亲自将聘书发放到每一名通讯员的手中，一份责任和信任也随之传递给这个充满阳光的队伍。

　　两种奖励激发热情。为鼓励先进，充分调动各部门和基层通讯员的积极性，发挥新闻宣传工为中心工作保证服务的作用，蚌埠公司通过表彰先进和发放稿费两种形式激励广大通讯员。该公司每年评选一批优秀通讯员和先进集体，通过新闻宣传表彰会，表彰在过去一年新闻宣传工作中表现出色的集体和个人，进一步激励广大通讯员的工作热情，为企业发展稳定营造良好的舆论环境，为塑造蚌电品牌形象发挥重要作用。

　　三项指标强化考核。该公司将新闻宣传任务与绩效考核挂钩，并纳入各部门年度目标责任制考核。年初根据各部门实际情况，针对部门和中层干部、专业管理人员、生产技术人员制定外发和内发稿件报道任务，分解细化指标，将季度指标、半年指标、年度指标层层分解落实，进一步完善考核机制。

　　四重培训锤炼队伍。一是举办新闻宣传写作培训班，聘请专职编辑讲授关于企业新闻宣传工作的专业理论知识、构思写作技巧和摄影摄像方法，提升通讯员队伍采写能力；二是开展先进经验交流会，通过公司优秀通讯员和先进部门的经验交流与讨论，做到经验共享，共同进步；三是配备写作知识书籍，为通讯员发放《新闻写作技巧》《新编通讯员写稿技巧与范例大全》等书籍，快速提升写作技巧；四是“老带新”定员培训，各部门骨干通讯员发挥“导师”作用，加强对部门其他人员的培训指导，发挥全员宣传队作用，营造全员宣传氛围。

　　2014年，蚌埠公司内发稿件1130篇，外发稿件260篇。面对新闻宣传工作新常态，该公司表示，将继续奏响“一二三四歌”，全方位报道公司的大事小情，营造良好舆论环境。  （国电蚌埠发电公司 于丹）