刘家峡水电厂“班组核心组”让大政工机制落地

电力18讯：    
　　3月19日，记者从刘家峡水电厂获悉，该厂各基层党支部在班组建立核心组，使“三级联动”大政工机制落地。班组核心组主要任务是传达上级党组织精神，主动征求职工意见，反映职工思想动态，及时倾听职工心声，反映职工诉求，做到上情下达，上下联动，提高班组合力，让大家凝成一股绳，确保工作零失误。

　　该厂通过“厂领导联支部、中层干部联班组、班组联员工”的大政工“联”动机制，构建了“厂党委、二级单位、班组”发现问题、解决问题、反馈问题的联动机制。“三级联动”大政工机制全面铺开后，各基层党支部积极行动起来，以班组为最小单元，针对现实中存在的“政工工作是支部书记一个人的事”的不正常现象，召集大家谈感受，理思路，提建议，明确了班组长和核心组成员有义务成为思想工作的派头兵，要求每一位核心组成员履行责任，创新方式方法，提高班组凝聚力。让大家高高兴兴上班，认认真真工作，安安全全回家。

　　该厂通过班组核心组，让政工工作成为有源之水。对劳动用工、绩效考核、薪酬分配、思想观念等方面出现的新问题，针对涉及员工切身利益，影响工作成效和队伍稳定的因素，积极寻找破解之法。不断发现问题，明确整改时间和责任单位，党委牵头督办落实，实现了职工意见建议及时解决和答复。

　　通过班组核心组加强了沟通协调，及时了解了员工思想动态，及时把基层各种意见反馈给党组织，各支部也能够把握问题导向，打破僵化教条，以解决职工的合理诉求，切实帮助每一位职工解决工作生活之困，让班组凝聚成一股绳，有效地提高了工作效率。（朱淑莲）