国电荥阳发电公司落实“两个责任”推进党风廉政

电力18讯：    
　　2015年以来，国电荥阳煤电一体化有限公司党委、纪委各司其职，认真落实“两个责任”，既发挥党委的抓总、统筹协调作用，又真正使纪委集中精力承担好监督责任，把党风廉政建设纳入企业发展战略和总体工作部署，统筹兼顾、协调发展，以党风廉政建设实效为企业持续健康发展提供有力保证。
      
　　落实责任“不走形式”，确保“一岗双责”履行到位。该公司党委高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，及时传达中央和集团公司、河南公司对党风廉政建设工作的部署和要求，认真组织学习和贯彻落实。在2015年党群纪检监察会议上安排部署党风廉政建设工作，党委书记、总经理与各部门主要负责人签订党风廉政建设责任书。各部门主要负责人认真履行“一岗双责”，在开展经营管理工作的同时，落实好党风廉政建设工作，做到两手抓、两手硬。制定出台了《国电荥阳公司党风廉政建设责任制实施办法》，指导党风廉政建设工作。党委组织对各支部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，考核结果在一定范围内通报。党委定期听取各支部党建和纪检监察工作汇报。建立党委书记、总经理和纪委书记沟通机制，对一些重大问题及时进行沟通和研究。党委支持纪检监察部门开展工作，加强纪检监察队伍建设，配备了纪委委员和专职纪检监察岗位人员，定期组织培训。

　　建章立制“不划句号”，以源头治理防范廉政风险 。该公司党委严格执行《“三重一大”决策制度》及配套制度。坚持民主集中制，出台了党委工作管理标准、公司会议管理办法等制度；认真落实党风廉政建设责任制，该公司要求每季度在各党支部自查的基础上，由党委班子成员分组带队组织对各党支部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核；对中层干部进行民主评议，将考核结果作为中层人员选拔任用、奖励惩处的重要依据，发挥检查考核的导向、激励作用；严格执行领导人员个人重大事项、礼品礼金登记、八项规定执行情况报告、出国（境）考察、填报廉政档案等各项制度。不断健全和完善内控制度，3月份，该公司正式下发了一整套管理标准，对《党委中心组学习管理办法》、《领导人员廉洁从业若干规定》等180多项制度进行了全面系统的修订，夯实管理基础，做到用制度管人、管权、管事。      

　　廉洁教育 “不降温度”，营造“风清气正”的企业氛围。该公司党委坚持党委理论中心组学习制度，每年学习不少于12次，其中4次以上为党风廉政建设方面的专题学习；以中层干部、关键环节和重要岗位人员为重点，有针对性地开展廉洁从业教育；组织开展了“筑牢廉洁从业思想防线”专题廉洁党课，“作风建设永远在路上”专题讨论活动，在中层干部、关键岗位管理人员中开展“承诺践诺”廉洁自律教育活动，每位管理人员对履行“一岗双责”作出承诺并公示在OA办公平台上，接受群众的监督；重视对年轻干部的教育，通过廉政谈话、廉政考试等方式，提升廉洁从业遵章守纪的自我约束意识；针对重点岗位、关键环节人员的职能特点，结合廉洁风险防范工作，该公司纪委每月深入1-2个部门、班组，开展“讲案例、学法规、明底线、知敬畏”主题教育活动，加强廉洁教育，增强员工风险防范意识和能力；面向全体党员干部，以开展《集团公司职工惩处规定》普及教育为抓手，教育广大党员干部强化纪律意识，树立责任担当，筑牢廉洁自律的思想基础，做“廉洁从业，干净做事”的荥电人。
      
　　监督监察“不减力度”，围绕中心工作促进管理、效益同步提升。该公司党委把党内监督与行政监督、群众监督结合起来，发挥联动作用，形成监督合力。坚决落实中央八项规定和集团公司24项措施，着力精简会议文件，控制发文数量，严控“三公”经费，严格执行“两审查三把关”制度，公务接待安排在食堂就餐，所有会议都安排在公司内召开，不参加客户的宴请，员工就餐实行光盘行动。该公司围绕中心任务，提出每季度开展党风廉政建设形势分析，同时坚持开展“八项规定”执行情况专项效能监察，把违反中央八项规定精神列入纪检监察和内部审计工作检查重点，提升管理效能。结合 “双提升”工作，突出抓好燃料现场和物资采购流程监督，2月份，该公司入厂标煤单价同比降低187.72元/吨，入厂入炉煤热值差、价格差均优于年初制定的对标值，燃料管理各项指标位居区域同类型火电机组前列；下发了《关于加强询价采购监督的管理办法》，重点对物资采购流程、程序进行全过程监督检查，促进管理、效益提升。（荥阳公司 康克恩）