华电福建公司：党建责任扛肩头 从严治党落实处

电力18讯：    
　　“党建工作从‘软任务’变成‘硬指标’，今后我们抓党建底气更足了、干劲更大了，同时也要求更高了、担子更重了。”3月13日，在华电福建公司党建改革创新暨反腐倡廉建设工作会议上，该公司一位下属基层单位党委负责人说出了这样的体会。

　　这次面向该公司系统所有单位领导班子成员、政工干部和关键岗位人员的党建改革创新暨反腐倡廉建设工作会议，向与会者传递出该公司落实从严治党要求、全面加强党建工作的信号。会上反复提及的“落实责任”字句，以及“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等表述，让与会人员感受到了肩上任务沉甸甸的份量。

　　落实“一个要求、三个坚持、三个着力、六个重点”，深化党建制度创新，强化监督执纪问责，完善“大党建”工作格局，会议给出了新一年党建工作的指南。

　　为抓好落实，该公司高高举起“指挥棒”，认真贯彻落实集团公司《二级单位党建工作考评办法》，把党建工作开展情况考评列入该公司下一步重点行动。考评内容将涵盖领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、反腐倡廉、群团管理等方面，考评结果纳入企业绩效考核体系，同领导人员的薪酬挂钩，牵住责任落实的“牛鼻子”。

　　制度建设成为重要抓手。该公司提出“两手抓”：一手抓制度改进完善，一手抓制度执行落实。制度完善方面，主要按照集团公司顶层设计，同时结合自身实际，推进“废改立”，扎紧制度篱笆，推进依规治党、依法治企；制度落实方面，以党建考评为重点手段，强化对党纪法规、制度规章的监督检查，特别是加大监督问责惩处力度，对不守制度纪律、不讲规矩的单位和个人严肃查处，点名通报曝光，形成震慑效应。

　　加强分类指导，创新新项目单位管理模式，确保党组织全覆盖；建设基层服务型党组织，扩大党建示范点；把住参与决策、干部管理、人才队伍三个关键，发挥好党组织政治核心作用；通过行动学习，解决学用脱节“两张皮”问题……会上推出了提升党建工作科学化水平的“组合拳”。

　　“有了上层设计，下一步将强化担当，抓好执行，全力在基层落实好从严治党这个重大政治任务。”一位与会的基层党委负责人表示。（李锋）