靖远公司选派干部驻村“精准”扶贫

　　“深入实施精准扶贫，首先要充分掌握扶贫对象的贫困程度、致贫原因、脱贫难易等情况，才能因地制宜选择帮扶项目、找准帮扶路子、申请帮扶资金，真正做到帮到点上、扶到根上。”
　　7月27日，在靖远县永新乡新泉村驻村工作队周例会上，国电靖远发电有限公司供水部副主任张建国总结上周工作，汇报本周打算。
　　据悉，7月份以来，甘肃省全面实施“1+17”精准扶贫行动，作为驻地企业，靖远公司按照省委、省政府要求，选派了1名作风扎实、不怕吃苦、敢于奉献的科级干部驻村开展帮扶工作，并由县委组织部、县委双联办统一编队任驻新泉村工作队长。驻村10天来，靖远公司严格按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”要求，通过对贫困村、贫困户建档立卡的方式，全面掌握帮扶村贫困人口的数量、分布、贫困程度、致贫原因，对10个贫困户、50个贫困人口，统一识别标准，统一数据口径，动态掌握基本信息，推行扶贫对象实名制管理，以此列出需求清单、明确脱贫措施，精准化识别扶贫对象，对扶贫资源精确化配置。
　　从42名干部“联村联户、为民富民”，到实施“1236”扶贫行动人均增收260%，再到“1+17”精准扶贫，三年来，靖远公司共落实“双联”帮扶项目17项，累计帮扶资金70.96万元，切实履行了扶贫攻坚的社会责任。（张丽侠）