山东新能源“EAP员工帮助计划”启动

　　8月7日，国电电力山东新能源开发有限公司举办首期EAP职工心理援助培训班，以此为开端，该公司“EAP员工帮助项目”正式启动。
　　“EAP员工帮助项目”是山东新能源公司为员工量身定制的一项持续性的心理疏导工程。该公司共有员工121人，其中35岁以下的青年员工有53人。这些员工普遍处在工作、家庭双重“爬坡”阶段，面临着个人自我认知与发展困惑问题，尤其是风电场和项目部等一线员工工作地点偏僻、人员分散，员工工作与生活压力都较大。为从根源处提升员工幸福指数，激发员工正能量，培植企业昂扬向上的源动力，该公司于2015年5月份开始筹备，8月7日正式启动“EAP员工帮助计划”。
　　该公司聘请山东省内权威性心理咨询机构，针对员工年龄结构和思想动态特点，以“让员工快乐每一天”为主题，以实现员工幸福感和公司凝聚力双提升为目标，制定了长期的EAP员工帮助规划，通过专题心理咨询讲座、素质拓展活动、一对一咨询、专项心理辅导技能培训相结合的方式，提升培养员工的抗压能力，保持员工的心理健康。
　　据悉，该公司将使“EAP员工帮助项目”走进各个风电场和项目部，对员工给予心理干预和辅导，进一步提升一线员工的精神生活品质。（陈雪娇）