海南公司“四法并重”助力法制工作新五年规划

        为深入实施集团公司“一五五”战略，全面推进依法治企工作，国电海南公司按照集团公司法制工作部署，立足企业实际，“四法并重”助力法制工作新五年规划。
        法治宣传教育更加注重“关键少数”。该公司抓住中层以上领导干部这个“关键少数”，以中心组（扩大）学习为平台，先后专题学习了宪法、税法等法规制度，带头营造学法、懂法、用法的法治环境，不断强化经营管理人员法治思维，提高依法治企能力。
        法律队伍建设更加注重“实战能力”。该公司以提高企业法律事务实战能力为目标，以多途径开展法律业务培训与交流为手段，组织系统内法律工作人员参加法律实务培训，强化合同审查、案件办理等法务技能，提升法律队伍专业素质。
　　法人治理规则更加注重“依法合规”。该公司依照最新修订的《中华人名共和国公司法》，按照集团公司印发的董事会工作系列政策法规，结合新能源公司股东会、董事会、监事会议事规则，修正了合署办公的新能源公司《章程》，完善了“三会”会议组织、议案征集、决议制作等工作流程，依法合规表达股东意志，规范完善“三会”运作。
        法律风险防范更加注重“关口前移”。该公司将法律风险防范重心下移到风险前沿，组织开展了一次法律风险隐患大排查，对公司系统存在的重大法律风险点进行了排查、梳理，摸清了所属企业重大法律风险底数，有针对性地落实了整改措施，切实将法律风险消灭在萌芽状态，确保公司法律风险“防火墙”筑实筑牢。（李刚）