范坪公司精准谈话预防“廉政中暑”

　　7月份以来，为深化“责任·效能”廉政年活动，推动“两个责任”分层分级落实，国电兰州范坪热电有限公司多措并举，深入开展廉政谈话活动，进一步增强关键岗位人员的廉洁自律意识，做到警钟长鸣，预防“廉政中暑”。
　　制定谈话表格，确保全面覆盖。该公司于7-9月份分层分级开展廉政谈话活动，制定公司领导班子成员与中层管理人员谈话安排表、中层管理人员与关键岗位人员谈话安排表，分别对6名公司领导、22名中层干部、95名关键岗位人员的谈话时间进行细化安排，确保廉政谈话全覆盖、无死角。
　　明确谈话内容，确保一针见血。该公司明确规定廉政谈话内容为：领导干部落实党风廉政建设责任、履行“一岗双责”情况；领导干部落实“三严三实”、“八项规定”及纠正“四风”情况；党员干部遵守党规党纪、法律法规、规章制度情况等七条重点项目，并结合本企业相关9项规章制度，分项进行阐释，确保一针见血、取得实效。
　　规范谈话记录，确保监察成效。截至7月10日，该公司共有42名关键岗位人员进行了廉政谈话。同步，谈话人认真填写《廉政谈话记录表》，真实反映谈话内容，并由被谈话人签字后存档，力促广大党员干部充分认识到反腐倡廉的重要性，深刻体会到作风建设永远在路上，切实做到“廉洁从业、干净做事”。（赵伟东 郭永红）