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大开厂:岗位争先锋 创效更稳健

  2015-07-15 00:00:00    来源: 
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电力18讯:

  国电电力大连开发区热电厂党委融入中心抓党建,持续深入开展“转型升级当先锋 挖潜提效做贡献”主题实践活动,组织党员群众立足岗位争先锋,创造性地开展活动,突出深化改革,狠抓安全,优化指标,提升管理,强化培训,增创效益,推动企业健康可持续发展。

以机制引导

  “主题实践活动的开展要坚持把落脚点体现在‘服务职工群众、促进企业发展’上,形成带动创先争优、助力企业发展的长效机制。”大开厂党委书记在中心组扩大学习会议上对各党支部、部门负责人提出要求。
  厂党委将主题实践活动的开展情况作为重要“参数”纳入《党支部党建工作百分制考核细则》,并将其作为年底开展“两先两优”评比的关键标准。结合所属各部门的工作岗位特点,该厂在主题实践活动中分领域确定风向标。
        该厂进一步突出挖潜提效管理,严格控制资金支出,切实制定资金使用计划,做到统筹安排,加大资金调控力度,合理把握收支关系,把监督控制办法落到实处,并贯穿日常工作始终;加强财务、物资和燃料供应管理,强化财务计划管理与成本核算、基建工程结算、企业重点生产成本控制,不断开拓电力、热力市场,节能降耗;完善以目标绩效考评管理体系为核心的考核激励机制建设,进一步加大价值创造类指标的权重和考核力度,部门关键业绩指标考评目标值逐步转为运用对标考核的方式进行先进性考评,实现责任与压力的有效传递,健全“四位一体”的管控体系,切实激发企业-部门-班组-员工各级组织的创造活力,有效凝聚员工智慧,形成企业科学发展的强大内生动力,构筑了挖潜提效的多元格局。

以载体实践

  大开厂党委紧紧围绕企业中心工作开展主题实践活动,注重以活动促进重点工作任务完成,用重点工作任务完成的实际效果来检验主题实践活动的成效,切实做实活动载体,落实各项具体措施。
  以“岗位奉献争先锋、管理效益双提升”为主题打造实效化平台。各党支部在策划活动和组织开展活动时,把落实安全文明生产、助力人才队伍建设、推进科技创新作为重点,密切结合企业工作实际和员工的心理需求,以活动激发活力。活动方案坚持减少规定动作,注重自选特色,在加大力度、拓展深度上下工夫。
  发电部党支部持续开展“岗位提升”活动,实施全员轮训、仿真机集训和供暖期考试等多项培训工作,分不同层次制定培训计划,2014年共有11名大学生得到岗位晋升,畅通了青年员工人才发展通道,同时超前解决了运行人员老龄化的问题,;机关第一党支部与一线党支部联合开展“创新增效金点子”征集活动,通过“合理化建议征集—技术攻关—科技成果转化”三步曲,助力企业管理效益双提升。活动开展以来,大开厂已征集到各类合理化建议26条。其中,“轴封系统门杆漏汽部分管路改进”“脱硝稀释风风源改造”“辅控脱硝管路采用汽源余热伴热改造”等8条“金点子”脱颖而出,已开始可研论证;机关第二党支部以“抢电量、保供热、降煤耗”为主线,加强运行和深化对标管理,开发上线运行指标考评系统,并充分利用这个平台开展机组竞赛,加大奖惩力度。制定企业1级对标指标50项、2级对标指标127项、3级对标指标149项,重点从生产、营销、燃料等领域深化对标管理。
  为巩固活动成果,大开厂党委借助党建“双提升”活动和党建工作“双联”活动有利时机,建立“三微”服务架构,通过建立“微平台”,开展“微服务”,点亮“微心愿”及时分享主题实践活动成果,提供挖潜提效思路,畅通问题反馈渠道,多途径提升党组织服务能力,激励员工立足岗位争先锋。

以模范带动

  “谈及女儿时,这个在工作上从不叫苦的硬汉哽咽了,因为工作忙碌,他错过了女儿成长中很多珍贵的瞬间……”在大开厂“身边榜样、前行力量”主题道德讲堂上,主持人讲述着集团公司优秀共产党员、大开厂检修部汽机检修班长邹乐鸿的故事。大开厂党委利用道德讲堂活动、“正能量传递”活动等平台,将岗位先锋的典型事迹进行艺术再现,让身边榜样的感染力、号召力形成辐射,激励员工为企业发展建功立业。
  在机关党支部的主题实践活动的方案中,有着这样的安排:“4-7月份,安全监察部主讲安全管理及相关管理知识培训;7-9月份,生产技术部主讲生产管理培训;10-12月份,计划经营部主讲计划、合同管理及三标认证培训。”各职能部门带头开展管理理论知识培训,推进标准化建设,整合资源,提供共享,带动管理效益双提升。
  主题实践活动的开展带来的是企业生产经营屡结硕果,该厂新建工程专项验收工作顺利通过,取得2×350兆瓦电力业务许可证,容量变更圆满实现,2号机组系列疑难得到解决,在2015年公司系统600MW等级生产调考中取得团体第一名。企业先后荣获集团公司四星级企业、国电电力责任制考核A级单位、国电电力先进单位,厂党委被授予2014-2015年度“先进基层党组织”荣誉称号。
  主题实践还在继续,大开厂将持续以党员先锋岗、党员攻关项目、党员突击队为载体,以对标晋位、量化考核为抓手,以各党支部、党小组实践特色为重点,组织动员各党支部和广大党员在企业生产经营工作中作表率、当先锋,为企业挖潜提效贡献力量。(李准)



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