国电电力：先锋力量推动做强做优

　　红色7月，中国共产党迎来94岁华诞。
　　在国电电力系统各单位，党委中心组围绕解决企业发展瓶颈和生产难题开展深入研究，党员干部在会议室和生产现场之间往返穿梭，党员先锋队在运行检修现场冲锋陷阵……先锋的力量，在红色7月更加彰显！
　　“转型升级当先锋、挖潜提效作贡献”，国电电力系统这一主题实践活动自2013年5月启动以来，已经持续三年。作为创先争优活动和基层组织建设年活动的继续和深化，该活动开展之初就明确提出：要把活动与推动企业发展紧密结合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，解决企业生产经营、工程建设、精细管理难题，推动企业做强做优。
　　这三年，正是在国内经济增速放缓、电力市场需求低迷的三年。而与此对应的是：国电电力 2013年实现利润110.99亿元，2014年实现利润116.62亿元，连续创造历史新高。

突出引领力

　　2013年6月，国电电力系统各单位收到了一份特殊的文件，文件在提出进一步创新活动思路、完善活动方案的同时，将该公司系统邯郸厂和云南新能源两家企业的实施方案作为附件，要求各单位学习借鉴。活动方案的优劣，是主题实践活动能否扎实有效开展的保证。为此，国电电力逐一审核了各单位活动实施方案，择优选取上述2家单位实施方案以文件形式在全系统印发推荐，有效促进了主题实践活动高起点开局、高标准推进。
　　服务发展，机关先行。接到国电电力党组开展主题实践活动的通知后，该公司机关党委认真部署，精心策划，以“服务基层特色党日活动”为载体，要求各机关支部结合部门职能，深入基层，帮助企业解决生产经营管理各方面的问题难题。
　　大同二厂（公司）是国电电力系统年进煤量最大的企业，如何推进燃料智能化管理，对企业挖潜提效意义深远。2013年8月，国电电力燃煤管理部党支部走进该厂（公司），详细介绍燃煤管理智能化的先进经验，共话提升燃煤管理、推进智能化建设的发展前景。
　　“一旦所有的智能化系统全部安装、投运，我们的燃煤管理人员就能坐在监控屏前面，像运行人员一样实时监视、远程操作，到时候一、二、三期煤场共用一个办公楼就搞定了！”对这样有针对性地满足基层企业需求的党建活动，基层企业非常认可。
　　三年来，该公司机关党委所属的14个党支部深入基层单位60余次，解决生产经营、工程建设难题230项，为职工办实事292件。
　　为确保主题实践活动取得实效，国电电力将活动开展情况与年度党建工作考核结果挂钩。每年年中，国电电力成立督导组，对各单位活动进展情况进行检查督促；每年年底，成立考核组，对各单位活动实施效果进行考核打分。从帮助、指导，再到检查、考核，国电电力对主题实践活动实现了闭环管理，确保活动取得扎扎实实地成效。
　　在今年“一先两优”材料的审核中，该公司党组将各单位主题实践活动开展情况作为申报评比的重要条件。有家单位主题实践活动成效不突出，被取消了党委申报集团公司党组先进党组织荣誉的资格。
　　突出引领，强化考核，保证了“转型升级当先锋，挖潜提效作贡献”主题实践活动对助力企业科学发展、改革创新的贡献度。

转化推动力

　　怎样搭建党建工作服务企业生产经营的载体？围绕“双提升”“争电量、控煤价、降费用、增效益”等企业中心任务，国电电力各基层单位不断丰富、拓展党建主题实践活动的内容和形式，实现了每个党委、党支部和党小组都有自己的活动载体，形成了上下贯通、相互联系的责任体系。
　　抓住了党委“龙头”作用，就抓住了企业经营发展的关键。大开厂党委以“岗位升级争先锋、管理效益双提升”为主题，打造党建特色平台和党员发挥作用的实践平台，把生产经营中的难点问题作为党建重点课题，深入研究，加以解决，形成了围绕生产经营抓党建、抓好党建促效益的良好局面。2014年，该厂完成利润总额年计划的129.1%，主要经营指标均创下建厂以来的最好水平。
　　以完善党建绩效机制强化党支部“堡垒”作用，让党支部书记成为党员群众身边的“当家人”。大同二厂（公司）通过党委指导、支部联动，深入实施“三级联创”，配合每月实施的《党建工作考核实施办法》和《党建工作考核评分细则》，将党建责任不断向党支部、党小组延伸，有效解决了基层党组织书记“如何有为”“怎样有位”的问题，激发了基层党组织的内在动力。
　　在强化功能、提高效能等方面发挥党小组“细胞”作用，积极引导“小组织”发挥“大作用”。集体立功竞赛是北仑公司党委激活“细胞”活力、发挥党小组作用的平台。该公司将生产经营工作中的重点、难点作为集体立功竞赛项目的主攻点，各党小组间“比学赶超”，仅在2012年，就实施了《优化机组运行和配煤结构，降低污染物排放，争取经济效益、社会效益双赢》等91个项目，创效超6000万元。
　　党建主题实践活动助力企业科学发展，在新能源企业的发展、建设、经营上同样取得了优异成绩。山西新能源深入开展比质量、比效益、比安全、创一流业绩的“三比一创”创先争优活动，获得资源比进取，破解难题比招数，成就项目比作为。2015年上半年，该公司超额完成半年利润，15万基建结转项目相继并网投产，9.8万项目列入国家“十二五”风电第五批核准计划。
　　一批服务企业中心任务的党建品牌赢得了“满堂彩”。在火电企业，邯郸厂打造“党员疑难杂症攻坚”品牌，有效解决了49项管理和技术难题；在水电企业，和禹公司打造“三亮三比两争当”品牌，激发了员工创先争优的主动性和创造性；在风电企业，和风公司打造“党员创先争优献一策”品牌，促进了企业科学管理水平的提升。国电电力“我先进、我优秀、我承诺、我践行”品牌和北仑公司“集体立功竞赛”品牌被纳入“中国国电集团公司基层党建特色品牌名录”。

提高战斗力

　　“是党员就应该把‘优秀’亮出来！”目前，国电电力党员数量超过7400名，占到在岗职工总数的三分之一。奋发向上、攻坚克难的党员职工成为一面面鲜艳的旗帜，为推动国电电力做强做优注入强大动力。
　　“彭发荣入厂36年，始终扎根生产一线，抱着感恩企业、报效企业的情怀，刻苦钻研专业知识，敬业尽责、忠诚奉献,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。”这是国电电力道德讲堂上的一幕，台下员工们观看了中华技能大奖、优秀共产党员彭发荣的先进事迹。员工们被彭发荣爱厂如家、精益钻研、忧公忘私和忠诚感恩的精神深深感动，在该公司系统内部形成了学习先进、争当先进的热潮。
　　在主题实践活动中，一批像彭发荣这样的优秀党员被聚焦，闪现出耀目的光彩！有能吃苦、肯钻研、不畏难，为企业创造了巨大经济价值，获得全国劳动模范的高广福；有励志自强的运行状元，全国“五一”劳动奖章获得者张立；还有努力把平凡的工作做到极致，被聘为国电电力首位首席技能专家的张涛……近三年来，国电电力系统广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，135名党员受到省部级以上表彰。
　　“在检修、技改中，他承担了大量的任务并高质量完成，成为设备安全稳定运行的守护者。他是公司优秀共产党员商慧江。”宣读颁奖词后，东胜公司党委书记将荣誉证书颁发给正在生产现场工作的商慧江，现场响起一片掌声。用身边的优秀党员、身边的先进事迹感召和激励员工奋发进取，这样的活动有效发挥了先进典型的示范带动作用，激发了员工的正能量。
　　在构建党员带动、联系和服务群众工作体系方面，大同二厂（公司）举措扎实，成效明细。该厂（公司）开展“党员带动群众，群众促进党员”的“双向带促”活动，748名在职党员一对一、一对二或者一对三地与职工群众“结对子”，充分发挥党员在企业发展、经营过程中的先锋模范作用，形成了引领带动、促进发展的长效创争机制，有效助推了企业中心工作。从2012年到目前，该厂（公司）利润总额实现50.16亿元，创造了令人瞩目的经营奇迹。
　　先锋力量是党组织和党员先进性的重要体现。国电电力“转型升级当先锋，挖潜提效作贡献”主题实践活动的持续深入开展，有力推动了企业转型升级、改革创新的步伐，成为国电电力科学发展、做强做优的强劲引擎。（智怀宇）