准能集团：真抓实干"安全生产保卫战"战事正酣

6月2日，天高气爽，初夏时节的哈尔乌素露天煤矿1130南排土场热闹非凡，这里正在举行国家能源集团准能集团“安全生产月”活动启动仪式。现场，安全展板巍然矗立，600余名干部职工代表郑重地在上面签下名字，承诺用实际行动践行“消除事故隐患，筑牢安全防线”。

2020年注定是不平凡的一年。1月份开始，突如其来的新冠肺炎疫情打乱了所有人的生活和工作节奏，一场围绕疫情的攻坚战就此打响，与此同时，安全生产保卫战也战事正酣。

作为能源央企，准能集团深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，按照两级1号文件精神和《国家能源集团2020年安全环保“风险管控年”活动方案》要求，树牢安全发展理念，弘扬安全文化，压紧压实安全责任，持续加强风险管控，深入排查安全隐患，上半年以来安全生产持续稳定。

压实责任不放松

“下面进行酒精检测。薛峰，从你这一列开始。”

“报告，2号铲铲组成员酒精检测均正常，无酒后上岗现象。”

“好，下面我重点说一下今天的工作任务……。”

这是哈尔乌素露天煤矿采掘队恢复班组召开班前会的情景。为了严格落实疫情防控要求，准能集团各单位从恢复和探索疫情防控常态化班前会开始，把生产任务、危险因素及防范措施交代清晰，坚决筑牢安全生产第一道防线。疫情防控期间，哈尔乌素露天煤矿采取佩戴口罩、分隔就座的方式召开班前会，人员较多时直接在室外召开，并取消了31个班组唱班歌、岗前宣誓等环节，布置主要工程任务、安全注意事项时简洁明了。

“保护员工生命安全和身体健康、保障安全生产、保障能源供应”是全体准能人的共识，也是准能人的责任。面对新冠肺炎疫情和煤炭市场低迷的严峻形势，准能集团认真落实集团公司“一防三保”工作要求，一手抓疫情防控，一手抓复工复产。除了改变班前会的召开方式，准能集团各单位还强化外委承包单位安全管理，按照“谁主管 谁负责”的原则，严格落实疫情防控责任、入场教育及安全培训责任、现场管理责任；此外，严查重处“三违”和一切不安全行为，大力确保疫情和全国“两会”期间安全生产。

功夫不负有心人。准能集团疫情防控组织有力、可控在控，1至5月份未发生安全事故，各单位安全生产周期不断延长。其中，哈尔乌素露天煤矿在3月份实现连续安全生产4000天长周期，炸药厂在5月份实现24年生产安全无事故；同时，煤炭生产持续稳定，截至5月24日，准能集团累计生产商品煤2213万吨，今年首次超越全年进度计划，成功实现“逆袭”。

风险管控不放松

“我今天查找安全隐患两处，制止不安全行为一次，其中4号机械手发现漏油，已联系处理，场地消防栓柜门损坏，需要上报中心，明天安检员司维要做好后续问题整改跟踪。”在6月2日的车间例会上，设备维修中心轮胎维修车间职工吕永红正在汇报他当“一日安检员”查出的问题，并与次日的安检员司维交接工作。

进入夏季，采矿和运输设备的轮胎等易受高温影响，故障增多，安全隐患也随之增加。为此，设备维修中心在职工中开展“我当一天安检员”活动，动员全体职工加入查隐患、查违章的行列中来。从操作者变成安全监督者，职工参与安全隐患排查的积极性大大提高。

在排查隐患方面，准能集团坚决树立“隐患就是事故”的理念，按照“统一部署、全员排查、分级管理、分类指导、挂牌督办、责任追究”的要求，分级分类推进隐患排查治理。各单位深入持久地进行隐患自查自改，坚持全员参与、自主排查，做到全面覆盖、没有盲区、不留死角。

同时，准能集团以开展安全环保“风险管控年”活动为契机，不断推进风险防控全覆盖，提高风险防控效能，并按时间节点研究制定了《准能集团安全生产专项整治三年行动实施方案》，将专项整治计划落实到公司发展建设与生产经营的全过程。4月份，准能集团成立检查小组，对15个直属单位开展了第一季度安全检查暨安全管理审计工作，检查重点以生产一线为主，共发现安全隐患144项，已经全部录入安全风险预控管理信息系统进行闭环管理。

科技保安不放松

5月11日上午10时，笔者在黑岱沟露天煤矿高台片帮区域看到，一架无人机正在对抛掷爆破高台阶边坡进行航拍巡查。

今年，黑岱沟露天煤矿首次将无人机应用到边坡巡查工作中，消除了车巡和步巡的盲点，提高了巡查的安全性和工作效率。同时，边坡监测雷达也是监测边坡表面位移变化的主力。上半年，该矿成功预测了11起滑坡现象，人员及设备得以及时撤离，有效预防了事故发生。

这就是科技的力量。在保障职工生命安全和杜绝安全生产事故方面，科技安全保障能力建设发挥的作用越来越重要。

今年以来，准能集团加大安全投入，计划实施安技措和安全费项目352项，投入资金2.74亿元，用于安全隐患治理和重大风险管控。准能集团还加强与科研院所、高校的深度合作，推进安全生产核心技术攻关，开展了“大型卡车轮胎自动拆装装置”“行车安全智能化预警预控系统”和“吊斗铲（轴承）安全运行监测系统”等项目研发；同时，推进信息技术与煤矿安全生产工作深度融合，开展智能化矿山等示范工程建设，进行煤矿主要系统升级改造，大力推广机械化、自动化、智能化装备，实施“机械化换人、自动化减人、信息化升级、生产智能化”工程。

营造安全文化不放松

“请所有职工扫描微信二维码，进入答题页面，输入姓名、工号、单位后，填写20道安全生产知识试题答案，80分及格……”

近日，准能集团各单位职工的手机都收到了这样一条通知信息。今年，由于疫情影响，准能集团改变了集中培训的授课方式，转而开展了各类线上培训工作、安全生产知识和疫情防控知识在线答题活动，在落实防疫要求的同时，不放松安全教育。1至5月份，累计超过3万人次职工参与。

安全文化建设是安全管理的灵魂。准能安全文化经过四十多年的检验、沉淀，逐渐实现了“从有到优”。

上半年，准能集团克服各种不利因素，组织开展了“安全生产月”各种安全主题活动，比如“排查整治进行时”“查找身边隐患”主题活动、青年安全生产示范岗展示活动、“治隐患啄木鸟”行动等加强安全文化建设；同时，深入推进班组安全文化园地、岗位标准作业流程与风险预控管理“三结合一纳入”、党员示范岗等工作，共同推进安全文化建设工作持续深入开展；逐步将安全文化建设纳入企业日常管理，与日常工作同部署、同考核，促进职工由依赖严格监督的“要我安全”向独立自主管理的“我要安全、我会安全”转变，实现企业管理由安全制度管理向安全文化管理转变。

5月底，准能集团还组织黑岱沟露天煤矿、哈尔乌素露天煤矿、选煤厂、设备维修中心、矸电公司、炸药厂6家单位完成了全国安全文化建设示范企业的申报工作，结合行业特点制定安全文化建设实施方案，真正让安全文化在准能落地生根。

疫情防控是一次大考，抓好安全生产工作同样是一次大考。安全生产犹如逆水行舟、滚石上山，丝毫侥幸不得，片刻松懈不得。准能集团将继续以实实在在的工作成效，交出高分“答卷”，实现全年安全生产目标。