龙源山西公司实现连续安全生产3000天

　　截至7月10日，龙源山西公司实现连续安全生产3000天。
　　自成立以来，该公司不断落实安全生产责任制，切实发挥“两个体系”作用，牢固树立安全发展理念，明确各级人员安全职责和工作标准，健全完善安全目标考核体系，确保考形成“重安全、能安全”的良好氛围。
　　建立反违章机制，有效抑制违章行为。通过“四不两直”检查和日常工作安全检监督，确保各项安全规章制度的执行与落实；以安全积分和绩效考核为手段落实事后考核，强化反违章管理的警示作用，切实做到全覆盖、零容忍、硬考核、严查处。
　　强化隐患排查治理，杜绝各类事故发生。坚持开展安全专项检查、安全互查、安全性评价等重点工作，及时消除安全管理和设备运行中存在的问题；建立健全隐患排查治理滚动机制，完善隐患排查治理闭环管理，对各类安全隐患及时落实整改，对暂时不具备整改条件的隐患做好相关防范措施，确保安全生产保持平稳态势。
　　创新安全监管方式，提升职工安全意识。创新采用安全积分制度，有效纠正职工习惯性违章；组织开展“亲人进现场、亲情促安全”“我为安全建言”等安全活动，不断提升个人安全意识；利用“青年安全示范岗”“党员安全示范岗”，充分发挥优秀党员、职工引领作用，促进职工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，夯实公司安全生产基础。（阴淦 李国庆）