宿迁公司实现连续安全生产5200天

　　截至3月23日，宿迁热电公司实现连续安全生产5200天，再次刷新安全生产最高纪录。
　　安全长效机制健全。该公司始终按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，建立覆盖全员、全岗位的安全生产责任体系和工作机制，严格按照集团员工人身安全风险分析预控要求，明确“没有风险分析不进入现场”“没有风险分析不开展作业”，坚持“四不放过”原则，认真执行“两票三制”；实行安全生产目标管理，将公司安全生产目标任务逐级分解落实到部门、岗位、人员，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有考核，确保安全工作扎实有效开展，为打造本质安全型企业筑牢根基。
　　安全教育常态化制度化。每年通过公司、部门、班组等多层次多方式开展安全教育，公司组织全员参与安规考试，开展安全生产月专项安全主题活动，定期组织观看安全警示片，举办心肺复苏、伤口包扎等应急抢救培训；班组通过定期学习班组织学习安全文件、讨论事故案例等，举办“技术问答”“安全日”等活动，不定期开展消防、全厂停电、触电等应急事故演练，全方位提升员工安全意识及应急处理能力，为打造本质安全型企业筑牢防线。
　　安全检查随时随地抓。通过宿电生产微信群，随时随地曝光身边的违规违纪行为。根据《关于做好2018年安全生产环保工作的决定》（国家能源办[2018]1号文）和《关于开展“一学、两做、两查、四确保”专项行动的通知》的要求，安健环部做到周周有活动、月月有检查，深入开展春检、秋检、防汛抗台、迎峰度夏、迎峰度冬、安全保电等专项检查活动，多部门、多层次、跨专业联合自查互查，层层落实责任，逐项逐个落实整改，逐步提升本质安全水平。（李艳）