大同二厂（公司）实现连续安全生产3000天

　　截至1月8日，国电电力大同第二发电厂（公司）实现连续安全生产运行3000天。
　　大同二厂（公司）始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全完善安全生产责任体系和安全监督体系，狠抓安全教育培训、安全技能提升、安全文化建设，扎实开展安全大检查和隐患排查治理，全面推进员工人身风险预控和安全生产标准化建设，打造了“大安全”的发展格局。
　　大同二厂（公司）高度重视员工安全教育培训，推行安全培训教育“十个一”工程，在观看安全事故案列、学习安全文件的基础上，增设安全生产知识考试、晒出作业现场的违章行为、讲一件发生在身边的安全案例等环节，使员工真正从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，将安全认知转变为自觉行为，并融入到日常工作中；充分利用安全活动日、班前会、班后会“两会一活动”，组织员工学习安全法规、典型安全通报，分析各种典型事故案例的起因、过程、后果及深层次原因，促进员工自我保护意识的提高；在生产区域等重点位置设计制作安全文化宣传展板，通过发放《安全文化宣传手册》、拍摄安全宣传片、开展安全生产劳动竞赛、制作安全自检镜等方式宣传安全生产知识，传播安全文化理念，提升全员安全素质。
　　大同二厂（公司）扎实开展安全大检查、季节性检查及隐患排查，并找准企业安全短板，有针对性地开展专项隐患排查，普查设备健康状况，消除设备隐患，持续提升设备健康水平。该厂（公司）全面开展员工人身风险分析预控工作，将劳务派遣人员、长期承包商、临时外包施工队伍纳入统一管理，坚持做到作业前开展分析预控、有风险分析必有预控措施，同时构建安全文明生产标准化长效机制，将安全文明生产标准化纳入日常管理，持续抓好安全设施规范化和设备设施整治，提升企业安全文明生产标准化水平，建设安全、健康、环保的现代化发电企业。
　　针对企业外委队伍多的实际，大同二厂（公司）将外包单位统一纳入到企业安全管理体系，制定“十必须”规定，实行无差异管理；严格执行外包工程安全管理“两表一卡”，建立施工现场安全设施隐患及人员违章检查档案，加大外委工程施工现场检查力度，有效保证了外委作业安全。（李娜）