兰热公司扎实开展员工人身安全风险分析预控工作

　　根据集团公司《发电企业员工人身安全风险分析预控工作规定（试行）》的要求，国电兰州热电有限责任公司认真贯彻落实，将员工人身安全风险分析预控作为安全风险辨识与防控体系的重要内容，持续、全面开展安全生产隐患排查治理，进一步夯实安全生产基础，保证职工生命健康安全，坚决避免人身伤害事故的发生。
　　建立健全制度规范。按照集团公司规定的格式和甘肃公司相关要求，该公司给每位生产系统员工统一印制配发了《员工人身安全风险分析预控本》，从作业性质和类型、个人能力和状态、个人安全防护用品（具）及使用、工器具风险因素、设备设施风险因素、作业现场风险因素、作业过程风险七个方面，全面系统地对工作中可能产生的危险因素进行分析。并结合实际，制定了“环境及人员、个人防护、有限空间、高空坠落、落物伤人、起重伤害、脚手架、车辆伤害、电气伤害、机械伤害、火灾伤害、烫伤、灼伤、气瓶伤害、坍塌伤害”十五项常见危险因素的控制措施。员工拿到手的《预控本》内容明晰，分析方法和内容一目了然，可采取的控制措施切实可行，做到分析有重点、措施有依据。
　　加强培训强化意识。在编制《预控本》的同时，该公司结合生产实际认真组织，对运行、检修和生产管理人员进行了两期培训。培训从集团公司、国电甘肃公司对风险分析预控工作的具体要求到实际分析方法、员工使用范围、使用范例逐一进行了讲解，重点从为什么要开展这项工作，怎样开展、开展起来对自己有什么好处等方面，引导员工从被动接受到主动分析，到认真采取措施防范危险，使每位生产员工在进入现场作业或操作前，都自觉针对个人所承担的工作任务内容，分析可能存在的伤害自己、伤害他人的安全风险和应采取的预控措施，并在《风险预控本》作好记录，做到“没有风险分析不进入现场，没有风险分析不进行作业”。
　　奖惩并重注重实效。员工人身安全风险分析预控工作实施以来，该公司生产管理人员多次指导检查，选择对各部门填写规范、分析到位、采取措施得力、及时评估风险管控效果、及时修正完善管控措施的员工进行表扬，并将其范本进行现场讲解；同时对不认真分析、字迹潦草、推诿扯皮的人员进行批评教育，责令改正，有效避免了部分人员危险点分析与采取的措施针对性不强、工作后补写的现象。该公司始终坚持“以个人分析为主，自己对自己负责，重点防范人身伤害”的原则，加强管理，通过近三个月的试行，全体员工人身安全风险分析预控工作取得了长足进步。（谢世国  范晓妮）