丰城公司实现连续安全生产2800天

　　截至8月20日，国电丰城发电有限公司实现连续安全生产2800天，保持长周期安全生产运行。
　　有序推进标准化建设。为迎接10月底集团标准化最终验评，该公司把握重要时间窗口，及时邀请集团标准化第一部分验评专家针对各管理要素台帐进行检查和培训指导，并在全厂范围内就标准化创建要求、创建经验以及对公司现场和资料检查发现的问题，开展标准化专题培训。各区域和专业针对现场存在的主要问题开展现场整治工作，同时每日召开标准化推进协调会，高效协调和督办标准化治理过程中存在的主要问题。
　　严阵以待“迎峰度夏”。针对今年夏季罕见高温气候，该公司按照集团公司和江西公司的统一部署，严格落实安全生产责任，加强迎峰度夏安全生产管理，强化各项安全措施，深入开展隐患排查，切实抓好输煤制粉及氢油系统、重要电气设备等关键区域的安全检查，严防电气设备超负荷或超温运行，做好危险点分析，杜绝人身和设备事故，保证公司迎峰度夏工作顺利。8月初，该公司实现汽车煤接卸量、上仓量、日发电量等多项指标连创历史新高。
　　重拳出击安全管理。该公司提前做好“十九大”保电准备工作，在安全管理上增强主动性，做到靠前安排、靠前督导和靠前落实。创新开辟“违章曝光”栏，进行安全联防，并按照《安全工作奖励规定》对举报违章进行核实后奖励，提高全员积极性。进一步规范安全监督管理，完成工作票“三权人”考试及资质审核工作。加强外委单位管理，开展安全专题讲座，签订安全工作重点告知、外委车辆安全行车交底等安全承诺书，提高外委单位安全认知；实行外包工程“黄红牌”管理，对列入黑名单的外委单位，1年内不得承包项目，并上报上级公司备案。
　　认真开展风险预控。各生产部门牢记“管生产必须管安全”，带头做好生产过程中的安全风险管控分析和落实。借力“安全月”活动开展，通过网络安全警示教育、安全培训讲课、应急演练等多形式的安全宣教，以及班组“两会一活动”，实现安全培训全覆盖，强化员工的安全风险及红线意识。全面推进员工人身风险预控，制作并下发《员工人身安全风险分析预控本》，要求每天开始工作前进行人身安全风险分析，提高员工人身安全预控能力。（李后勤 黄绍军）