铜陵公司实现连续安全生产3200天

　　截至5月2日，国电铜陵发电有限公司实现连续安全生产3200天，创造了该公司投产以来安全生产新纪录。
　　近年来，铜陵公司始终将安全生产工作放在首位，以“双提升”为推手，结合集团公司安全文明标准化要求，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，不断强化安全生产“红线”意识、完善安全制度保障体系、优化设备安全经济性能、厚植员工业务技能功底，为公司实现长期安全运行构筑坚实屏障。
　　强化安全生产“红线”意识。该公司以落实各级人员安全生产责任制为主线，强化安全生产主体责任，不断提高全员安全意识和安全责任。利用“安全第一责任人主题宣讲、安全消防讲座、安全知识竞赛、安全警示日、应急实战演练”等多样活动载体，强化安全文化建设的同时，不断提高全员安全文化素质。加大安全考核力度，采用“安全一票否决制”，宣贯安全“红线”意识，潜移默化将安全“红线”意识贯彻到工作的每个细节。
　　完善安全制度保障体系。该公司以加强安全制度体系建设为抓手，不断健全完善并严格执行安全规章制度，建立从公司到班组三级安全责任体系，确立安全第一责任人，实施安全监督“肩章制”，做到及时发现、及时纠错、及时制止，将不安全因素消灭于萌芽状态。实施“门禁”“人脸识别” 管理、视频监控系统全覆盖，落实追根溯源。深化现场安全技术交底、危险源辨识分析、职业卫生保护、安全教培等工作，做到安全之网全覆盖。
　　优化设备安全经济性能。该公司以安全文明生产标准化建设为契机，并与春、秋季安全检查及各类安全专项检查等有效结合，全面抓好设备可靠性和安全规范化管理。依照设备运行状况，合理安排定期维护和检修，狠抓“两票三制”的执行和各项反事故措施的落实，加大现场隐患排查治理和整改力度，做到全覆盖、无死角，降低设备缺陷发生率，保证设备健康运行。健全各类技术监督体系、保障措施，创新技术改造，优化运行工况，提高设备经济运行效率。
　　厚植员工业务技能功底。该公司以丰富多彩的培训课程为载体，以考促学，不断夯实安全基础，“真刀真枪”的安规考试、“荷枪实弹”的年度“调考”、独具特色的专业交叉培训、形象逼真的仿真机比赛，让生产技术人员在考试中发现问题，在寻找不足中缩短差距。通过“引进来、走出去”的方式，做好员工职业技能鉴定和取证工作，为机组安全平稳运行提供内生动力。（卢刚）