观音岩水电制定2017年反违章工作计划

　　中电新闻网讯 通讯员 杨大武 报道 根据集团公司《关于全面做好2017年安全生产工作的通知》和《关于进一步深化反违章工作的通知》文件的要求，近日，观音岩公司全面落实三级工作会精神，结合安全生产实际，制定出2017年反违章工作计划，进一步提高公司员工对违章行为危害性的认识，增强员工遵章守纪意识，提高员工安全技能，夯实安全生产基础，提升安全生产管理水平，杜绝因人员违章导致的各类事故，为创建本质安全型企业奠定基础。

　　该公司成立以总经理陈德忠为组长的反违章工作领导小组，督促、动员全体员工进行深层次分析思考，认识违章行为的危害性。并建立良好的反违章工作机制，营造良好的安全生产氛围，创造安全的生产和作业环境。

　　公司安全监察部作为反违章工作主管部门，编制出反违章管理实施细则、反违章工作计划、各类标准及奖惩办法，负责对生产现场的违章情况进行全面检查和检查各部门、各班组反违章活动的开展情况，纠正违章行为，并把情况纳入月度安全考核，着力把好“侥幸、违章、麻痹、掉以轻心”等“四大顽疾”关。

　　一方面加强反违章工作全过程管理，加大违章处罚力度。注重反违章工作的全过程管理，围绕预防、检查、纠正和处理等环节对反违章工作进行过程管理。以“四个凡事”为标准，以杜绝各类无知性违章为重点，以持证上岗为底线，对责任制落实情况实施事前、事中、事后全过程管理。事前要培训、告知，以知法懂法为重点，加强对各级领导的教育培训，杜绝管理性违章；以应知应会为重点，加强对一线员工的教育培训，杜绝无知性违章。对违章现象从类别、性质、频次、危害程度等多维度进行深入分析，深挖违章根源，消除事故隐患。充分利用安全生产委员会、安全生产分析会、安全监督网例会等形式，对现场发生的典型违章现象进行分析与点评，利用月度考评、《安全简报》等对违章现象予以公布。按照“无后果追责，有后果从重”的要求对违章现象进行考核，包括经济处罚、离岗学习、降低岗级、调离重要岗位、处分等，加大违章处罚力度，有效防范违章行为。

　　另一方面，采取得力措施，多措并举，落实各级反违章工作责任，强化作业现场检查动态管理。要求各级人员全面落实反违章工作责任制，以“两票”、三讲一落实、作业风险点分析与控制为载体，在强化安全教育培训、班前班后会、安全日活动基础上，提高人员安全意识和技能，加强违章的事前控制，加强反违章工作的过程管控。在两票三制执行过程管理中，认真坚持现场作业的“三讲一落实”，规范作业行为，落实安全技术措施。加强日常检查、督查，做好反违章工作过程管控，不断提高两票管理水平，夯实安全生产基础。针对生产、检修作业现场安全管理存在的薄弱环节，设立现场安全监督岗，由安全监察部人员和各部门抽调人员组成，每天监督检查“两票三制”的执行情况、现场安全措施的落实情况等等，抓违章、纠违章，对安全问题提出整改意见，对违章情况进行考核，确保作业现场各项工作安全有序开展。

　　分管安全生产的公司副总经理韦坤说，通过采取各项有力的反违章行动管理措施，在抓好动态过程管理中，只有严格遵守各项管理制度，落实责任，加强安全监督，强化安全管理，才能实现安全目标“四级控制”，全面完成2017年各项安全生产目标。

刘卓