中电投纳雍电厂四举措确保全年生产任务完成
2013-03-14 11:34:51 来源:
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电力18讯: 近日,中电投纳雍电厂针对目前的实际情况,要求各级管理人员要主动承担起自己的职责,传递正能量,狠抓执行力,细化任务目标,加强班组建设,这也是该厂电厂贯彻落实集团公司工作会精神,为完成全年发电量128亿千瓦时,进煤750万吨,年底冬季存煤100万吨的生产任务开好头、起好步的重要举措。
该厂一是要求广大管理人员特别是中层以上干部,工作中要深入一线、靠前指挥,及时发现生产经营过程中存在的新问题和新困难,掌握第一手材料,以正确的舆论作为引导,打造具有纳电特色的企业文化,鼓励广大职工发扬奋发图强、让爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神,将强烈的社会责任感和责任心凝聚成为企业的正能量,推动企业不断向前发展。
二是各部门要在狠抓员工的执行力上下足功夫,指导他们保质保量地完成自己的工作任务。执行力的强弱取决于员工的个人能力和工作态度,为此,企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值,引导并帮助员工加强学习,提高自身素质;转变员工现有的工作作风和工作态度,建立起有执行力的管理团队和严格的管理制度,在职工当中牢固树立起“工作无小事”的思想,以提高员工的整体执行力。
三是对全年目标责任进行细化,工作努力做到眼中有全局,心中有目标,完成有计划。主机运行部每天站班会议,通报全厂生产任务的完成情况,并对影响负荷的因素进行说明。每月对全厂发电量完成情况进行统计,分析负荷的损失情况,采取的措施进行通报,落实考核责任部门和责任人;将全厂全月生产任务完成情况同当月奖金挂钩发放考核。
四是加强班组建设,培养班组良好的团队精神。班组是企业最小的组织集体,要以人为本抓好班组建设,充分发挥班组人员的主动性、积极性和创造性,从企业的实际和长远目标出发,逐步完善班组管理的工作运行、指导推进、激励制约、物质保障等机制,为企业的发展提供不竭动力。 (杨瑾)
该厂一是要求广大管理人员特别是中层以上干部,工作中要深入一线、靠前指挥,及时发现生产经营过程中存在的新问题和新困难,掌握第一手材料,以正确的舆论作为引导,打造具有纳电特色的企业文化,鼓励广大职工发扬奋发图强、让爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神,将强烈的社会责任感和责任心凝聚成为企业的正能量,推动企业不断向前发展。
二是各部门要在狠抓员工的执行力上下足功夫,指导他们保质保量地完成自己的工作任务。执行力的强弱取决于员工的个人能力和工作态度,为此,企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值,引导并帮助员工加强学习,提高自身素质;转变员工现有的工作作风和工作态度,建立起有执行力的管理团队和严格的管理制度,在职工当中牢固树立起“工作无小事”的思想,以提高员工的整体执行力。
三是对全年目标责任进行细化,工作努力做到眼中有全局,心中有目标,完成有计划。主机运行部每天站班会议,通报全厂生产任务的完成情况,并对影响负荷的因素进行说明。每月对全厂发电量完成情况进行统计,分析负荷的损失情况,采取的措施进行通报,落实考核责任部门和责任人;将全厂全月生产任务完成情况同当月奖金挂钩发放考核。
四是加强班组建设,培养班组良好的团队精神。班组是企业最小的组织集体,要以人为本抓好班组建设,充分发挥班组人员的主动性、积极性和创造性,从企业的实际和长远目标出发,逐步完善班组管理的工作运行、指导推进、激励制约、物质保障等机制,为企业的发展提供不竭动力。 (杨瑾)
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