中电投白城发电公司六举措夯实安全生产基础
2013-03-25 11:02:20 来源:
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电力18讯: 为认真贯彻落实在中电投集团公司、吉电股份年度工作会议精神,近日,白城发电公司召开2013年安全生产工作会议,系统回顾2012年各项工作,认真分析当前面临的形势,查找短板,部署工作。
2012年,该公司实现了全部的安全生产目标,机组无非停。目前,1号机组实现安全连续运行390天,2号机组实现修后连续运行135天调停,全厂累计安全生产913天。
2013年安全生产总体要求是,围绕“一个提升、两个突破、四项工作”的工作思路,以安健环体系建设为抓手,全面推行风险预控式管理,夯实安全生产基础,巩固安全生产标准化一级企业成果;对标先进、提升管理,以电量、燃料为突破,加强成本控制,杜绝非停,细化安全管理,努力实现安全生产年度目标。
该公司重点围绕安全管理、生产经营、成本费用、节能环保、技术改造、创“金牌”机组方面,提出六项保障措施。一是组织开展安健环体系建设,推进体系试运行。细化完善运检和设备管理制度,全面梳理技术措施,实现风险预控式检修维护管理;二是加强运行管理和设备状态分析。开展设备动态管理和指标预算分解,强化生产执行力和巡检力度,杜绝机组非计划停运,提高设备运行的可靠性;三是全面进行系统在线诊断评估。深化生产运营诊断,隐患排查机制常态化,彻底消除装置性违章隐患及作业风险;优化机组及辅机运行方式,大力开展节能管理和技改革新,降低供电煤耗及生产用电,提高机组经济性;四是认真开展生产现场季节性的专项检查。强化“两措”、“两票”的执行监督,确保合格率为100%;建立长效的反违章机制,狠抓反习惯性违章;继续强化对外委单位安全管理的监督;五是发挥市场营销作用。加强内外沟通协调,做好吉电股份内部电量转移及新增电量的落实工作,争取最大电能质量考核奖励,提高机组负荷率;六是加强安全培训。开展现场作业风险辨别,组织生产现场安全事件案例模拟和讲解,增强全员安全意识提升素质;实行岗位互换交流学习,培养复合型技术人才。
该公司总经理牛国君就安全生产工作提出六点要求。一要正确对待所取得的成绩、认识不足;二要充分认识安全生产工作的重要性;三要巩固鲁班奖成果,对标先进,再上新台阶;四要深入开展管理提升,重全员培训提高综合素质;五要深化扁平化管理,注重团队协作,强化执行力;六要加强管理,落实安全生产责任。(张民)
2012年,该公司实现了全部的安全生产目标,机组无非停。目前,1号机组实现安全连续运行390天,2号机组实现修后连续运行135天调停,全厂累计安全生产913天。
2013年安全生产总体要求是,围绕“一个提升、两个突破、四项工作”的工作思路,以安健环体系建设为抓手,全面推行风险预控式管理,夯实安全生产基础,巩固安全生产标准化一级企业成果;对标先进、提升管理,以电量、燃料为突破,加强成本控制,杜绝非停,细化安全管理,努力实现安全生产年度目标。
该公司重点围绕安全管理、生产经营、成本费用、节能环保、技术改造、创“金牌”机组方面,提出六项保障措施。一是组织开展安健环体系建设,推进体系试运行。细化完善运检和设备管理制度,全面梳理技术措施,实现风险预控式检修维护管理;二是加强运行管理和设备状态分析。开展设备动态管理和指标预算分解,强化生产执行力和巡检力度,杜绝机组非计划停运,提高设备运行的可靠性;三是全面进行系统在线诊断评估。深化生产运营诊断,隐患排查机制常态化,彻底消除装置性违章隐患及作业风险;优化机组及辅机运行方式,大力开展节能管理和技改革新,降低供电煤耗及生产用电,提高机组经济性;四是认真开展生产现场季节性的专项检查。强化“两措”、“两票”的执行监督,确保合格率为100%;建立长效的反违章机制,狠抓反习惯性违章;继续强化对外委单位安全管理的监督;五是发挥市场营销作用。加强内外沟通协调,做好吉电股份内部电量转移及新增电量的落实工作,争取最大电能质量考核奖励,提高机组负荷率;六是加强安全培训。开展现场作业风险辨别,组织生产现场安全事件案例模拟和讲解,增强全员安全意识提升素质;实行岗位互换交流学习,培养复合型技术人才。
该公司总经理牛国君就安全生产工作提出六点要求。一要正确对待所取得的成绩、认识不足;二要充分认识安全生产工作的重要性;三要巩固鲁班奖成果,对标先进,再上新台阶;四要深入开展管理提升,重全员培训提高综合素质;五要深化扁平化管理,注重团队协作,强化执行力;六要加强管理,落实安全生产责任。(张民)
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