大唐国际宁德发电公司巧用“迷你法”咬定安全生产不放松

电力18讯：    本网讯（易秋君）　福建大唐国际宁德发电公司在“大干五个月，确保完成全年工作目标”工作中，咬定安全生产不放松，充分利用“迷你媒介、迷你活动、迷你课堂”等各种载体，切实增强安全教育的渗透力和吸引力，为企业安全生产增添助力。
　　
　　“迷你媒介”营造安全氛围。该公司紧紧围绕“安全发展，预防为主”的主题开展形式多样的宣传活动，助力企业安全生产的同时，通过图片展览、发放宣传材料、提供咨询服务等形式，把安全生产宣传教育活动延伸到各个班组，进一步推动安全文化建设，从本质上提高员工的安全素质。该公司《鹭风月报》、公司内网等宣传媒体，经常组织各班组基层通讯员上传实名制安全生产相关稿件以及对安全生产的一些好的建议和看法，编辑对采用的稿件除了做一些简单的文字处理外，基本保持“原汁原味”，确保好的安全经验和做法在企业内部推广，营造浓厚的安全氛围。
　　
　　“迷你活动”强化安全意识。该公司大力开展“领导班子亲民下基层”活动，定期轮流向坚持在生产一线的员工“夏季送清凉、冬季送温暖、节前送祝福”。每逢大小修，工会都会到检修一线为员工送上水果、饮料等慰问品，并将全体员工的安全嘱托送到“一线”。贴心的关爱和美好的祝福，增强了员工安全操作的自觉性。该公司还通过开展“一封安全家书”征文比赛、安全警句征集、“安全知识竞赛”及“安全之星”评选等活动，用亲人的叮咛、无声的警示、典型的带动等方式，强化员工“我要安全、我会安全”的意识，激发他们爱岗奉献的热情。
　　
　　“迷你课堂”提升安全技能。该公司首先定期组织安规考试，选拔出一批理论知识扎实，实战经验充足，做事可靠稳妥的“安全生产嘉宾”定期开展安全培训的小课堂，组织员工学习《运行操作规程》、确保机组安全运行的各项运行技术措施等知识。其次，每天接班前，值长都会叮嘱大家注意机组工况变化、设备异常情况、需要重点监视的设备等。设备部班长在每天分配工作的同时，必会交待安全注意事项；在检修班每周的安全例会上大家更是毫不留情地“揭伤疤”，班组或个人在安全方面还存在哪些“短板”和问题成为大家交流的重点。除此之外，该公司聘请专业机构高级讲师进行安全心理学培训，使员工安全素养得到有效提升。