华电望亭发电厂打造特色安全文化 努力构建本质型安全企业

电力18讯：    为促进企业安全生产稳步发展和安全文化在职工中的深入渗透，望亭发电厂坚持以企业安全文化为引领，科技助“安”为手段，以安全管理为核心，锁定构建本质安全型企业目标，积极探索安全生产管理新模式，安全生产纪录屡创新高。截至6月8日，该厂实现连续安全生产2464天的安全长周期记录。

    导入安全理念，营造安全文化氛围。该厂以“安全塑文化、用文化保安全”为理念，不断创新企业安全文化，用文化铸起安全“长城”，促进企业安全生产稳步发展。全厂党政领导关口前移，坚持以人为本，突出安全主题，构建职工、岗位、部门、企业“四级”安全文化体系，不断丰富和提升安全文化，今年以来，该厂安全监察部、政工部和厂工会相继出台了安全生产“7条红线”、安全理念“7条释义”、安全活动“7步走”等创新举措，积极发动安全文化理念征集活动，共向全厂干部职工征集安全警句、诗歌、顺口溜等463条，吸引职工主动参与企业安全文化创新，从教育、培训、竞赛等多角度推动企业安全文化向前迈进；为切实提高职工的安全意识，该厂充分利用班前10分钟、每周安全活动日、安全视频教育、知识竞赛等形式强化安全教育，设置了以安全为内容的板报、橱窗、宣传栏，形成安全教育“走廊”，在《望电之窗》杂志上开设安全大观专栏，以图文结合形式广泛宣传安全知识、先进经验和先进典型，为安全文化奠定坚实基础；同时，生产一线部门主推安全文化进岗位、进班组、进专业“三进”法，公开进行事故分析会，组织安全事例演讲活动，倡议职工撰写安全学习心得体会等“0距离”沟通教育，构筑安全生产二线阵地。

    积极创造条件，构建和谐工作环境。该厂将“以人为本、安全发展”为理念，深入开展设备普查消缺、反“三违”、应急演练、急救培训等活动，努力构建安全生产大环境，并建立健全用科技保障安全生产的机制，全力为职工创造安全和谐的工作环境。生产技术部组织全厂各部门开展装置性违章检查，严格执行消缺管理，排除设备隐患保障职工人身安全；安全监察部坚持每日现场查违、纠违，并以图文方式将违章行为在网上曝光，引导职工全员、全过程、全方位自查纠违，堵住了“三违漏洞”；着重对党政干部进行了“安规”考试培训，以正“上梁”的方式杜绝“违章指挥”现象；组织全厂职工参加溺水、触电等急救培训和各种应急演练活动，打造事前能预防、事中有措施、事后勤补救的安全生产大环境。同时大力推广运用新设备和新技术，发挥科技进步在安全生产的作用。如“小神探”点检仪在运行岗位推广应用，为巡检时查对各种参数提供了极大便利，成为机组安全运行的可靠保障；锅炉安全门在线助跳校验装置的使用，为校验人员的安全提供了宝贵的安全距离。该厂还十分重视QC成果的应用与推广，今年已评选出8个QC小组活动成果，其中：运行部燃机乙班《优化燃机闭冷水系统投运方式》荣获一等奖。

    规范安全行为，打造本质安全企业。一是推行安全生产标准化建设，建立标准化体系，制定和完善从管理到作业的工作标准317个、管理标准255个和技术标准815个，使职工安全作业有章可依、有据可循，减少了随意性、偶然性事件的发生；二是强化“三违”治理，违章查处重“三铁”，严格按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”现象进行认真评估、严格考核，通过持续开展“三违”治理，减少了各类事故的发生；三是坚持安全管理创新，推广“零违章、零缺陷、零事故”和管理精细化等现代管理理念，并推行职业健康、消防、交通等安全管理体系，有效地控制各种隐患，强化现场安全管理；四是强化廉政监督机制，先后制定干部任免监督、重大决策监督、党风廉政建设监督、审计监督、纪检监督、群众监督和民主生活会以及厂务公开制度，做到监督主体明确、行为准则清晰、监督程序规范和落实工作有力，形成制度完善、管理规范、形象安全的本质安全型企业。