大唐户县第二发电厂“累进加法制”巩固“零违章”基础
2010-04-06 15:23:23 来源:大唐集团
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电力18讯: 为进一步宣贯集团公司“安全发展”理念,切实做到重心下移抓基层、关口前移抓基础、安全生产可控在控,大唐户县第二发电厂在3个生产部门及其所属班组中广泛开展创建“零违章”部门、班组活动,确保实现“人员无伤害、设备无缺陷、系统无故障、管理无漏洞,人机环的和谐统一”。
2010年,面对严峻的生产经营形势,该厂认真思考、积极探索、与时俱进,不断创新安全生产工作方法和途径,推出了以“累进加法制”奖励“零违章”部门、班组这一崭新模式,真正克服“以罚代管”和“只管不罚”的做法,形成从部分人抓违章到人人抓违章的转变。一是创建“零违章”班组、部门的否决条件和必备条件依据实际量身订做,独具特色;二是“零违章”记录与个人行为环环相扣,即班组、部门中一人违章,全员不受奖,同时“零违章”记录中止,从次月开始重新进行统计;三是创新奖励办法,依据当月实际考勤数和“零违章”记录,以等差数列计算奖金发放;四是与年度安全生产评先选优相结合,作为年底考评依据。
该厂要求对各类违章、各级人员违章都要通过“教育、暴光、处罚、整改”4个步骤进行处理,坚持设立“零违章”职工工作档案及违章曝光栏,发现违章如实记录并张贴违章现象及考核情况。该厂还成立了以厂长为组长、生产副厂长为副组长、各部门负责人为组员的反违章领导小组,定期组织检查各部门、班组反违章工作开展情况,不断总结新的经验和做法,及时提出改进措施。
为促使反违章工作有效开展,该厂专门召开了创建“零违章”企业动员会。会上,该厂安全监察部门负责人向全厂干部职工宣读了《创建“零违章”企业,班组、部门奖励实施细则》的内容,并就反违章工作的重要性和反违章管理工作规范的相关知识开展宣讲,让职工真正树立“意识上我要安全,技能上我能安全,工作上我得安全”的理念,从而夯实企业本质安全基础。
2010年,面对严峻的生产经营形势,该厂认真思考、积极探索、与时俱进,不断创新安全生产工作方法和途径,推出了以“累进加法制”奖励“零违章”部门、班组这一崭新模式,真正克服“以罚代管”和“只管不罚”的做法,形成从部分人抓违章到人人抓违章的转变。一是创建“零违章”班组、部门的否决条件和必备条件依据实际量身订做,独具特色;二是“零违章”记录与个人行为环环相扣,即班组、部门中一人违章,全员不受奖,同时“零违章”记录中止,从次月开始重新进行统计;三是创新奖励办法,依据当月实际考勤数和“零违章”记录,以等差数列计算奖金发放;四是与年度安全生产评先选优相结合,作为年底考评依据。
该厂要求对各类违章、各级人员违章都要通过“教育、暴光、处罚、整改”4个步骤进行处理,坚持设立“零违章”职工工作档案及违章曝光栏,发现违章如实记录并张贴违章现象及考核情况。该厂还成立了以厂长为组长、生产副厂长为副组长、各部门负责人为组员的反违章领导小组,定期组织检查各部门、班组反违章工作开展情况,不断总结新的经验和做法,及时提出改进措施。
为促使反违章工作有效开展,该厂专门召开了创建“零违章”企业动员会。会上,该厂安全监察部门负责人向全厂干部职工宣读了《创建“零违章”企业,班组、部门奖励实施细则》的内容,并就反违章工作的重要性和反违章管理工作规范的相关知识开展宣讲,让职工真正树立“意识上我要安全,技能上我能安全,工作上我得安全”的理念,从而夯实企业本质安全基础。
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