大唐略阳发电公司开展大讨论活动吹响全年安全生产工作号角
2010-01-26 11:34:03 来源:大唐集团
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电力18讯: 近日,一场以贯彻落实集团公司安全生产一号文件精神,进一步夯实安全生产基础,创建本质安全型企业为目标的“解放思想,更新观念”大讨论活动,在大唐略阳发电公司生产口范围内迅速掀起,全面吹响了该公司2010年安全生产工作号角。
――以学习两个“一号文”为抓手,明确安全责任。自集团公司、大唐陕西发电公司安全生产一号文下发后,略阳发电公司通过组织统一学习、班组讨论等多种形式,逐级落实两级文件精神,并结合实际确定了“五控制、八杜绝、五确保”的安全奋斗目标,全面部署2010年安全生产工作。基层各班组则正确分析当前面临的安全生产形势,进一步寻找安全生产工作中的“短板”问题,从实际出发,制订确保实现全年安全目标的具体保障措施,为创建本质安全型企业奠定坚实的基础。
――以开展岗位大练兵活动为契机,夯实安全基础。为切实做好当前阶段的安全生产工作,该公司全面启动冬季大练兵活动。首先,成立了以总经理为组长、生产副总经理为副组长的活动领导小组,加强对活动的组织领导,同时通过每天召开生产碰头会,及时对各部门活动开展情况进行督查;其次,生产口各部门针对各自在安全生产工作中的薄弱环节,及时制定切实可行的设备治理、人员培训等活动方案,分步实施,有序推进;再次,基层各班组利用设备消缺、技术改造等时机,邀请厂家进行授课,努力提高有关人员的实际操作水平。自元月4日该公司冬季大练兵活动开展以来,电检、锅炉、汽机等检修分场以学促用、以修促改,针对6千伏无备用开关、6B给水泵再循环气动调整门内漏的缺陷处理、6A1电场圆顶阀缺陷消除等生产项目,大力开展现场实际培训,强化人员技能,确保实现系统无缺陷、管理无漏洞、设备无异常、人员无差错、人机环和谐的本质安全要求。
――以建设本质安全型企业为目标,持续推进班组标准化建设工作。首先,由该公司企业文化建设领导小组办公室组成联合检查组,对2009年四季度班组标准化建设“红旗班组”申报单位进行检查验收。在检查验收的同时,通过查看基础资料台账、听取班组长工作汇报、逐项考评打分等形式,查找班组标准化建设工作中实际存在的问题,为各班组下一步的整改提供依据,以此推进班组标准化建设工作向纵深发展;其次,各分场采取“结帮扶对”的方法,通过班组之间进行参观学习、经验交流等活动,进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,提升班组的管理水平和效率,全力推进本质安全型企业建设。
――以学习两个“一号文”为抓手,明确安全责任。自集团公司、大唐陕西发电公司安全生产一号文下发后,略阳发电公司通过组织统一学习、班组讨论等多种形式,逐级落实两级文件精神,并结合实际确定了“五控制、八杜绝、五确保”的安全奋斗目标,全面部署2010年安全生产工作。基层各班组则正确分析当前面临的安全生产形势,进一步寻找安全生产工作中的“短板”问题,从实际出发,制订确保实现全年安全目标的具体保障措施,为创建本质安全型企业奠定坚实的基础。
――以开展岗位大练兵活动为契机,夯实安全基础。为切实做好当前阶段的安全生产工作,该公司全面启动冬季大练兵活动。首先,成立了以总经理为组长、生产副总经理为副组长的活动领导小组,加强对活动的组织领导,同时通过每天召开生产碰头会,及时对各部门活动开展情况进行督查;其次,生产口各部门针对各自在安全生产工作中的薄弱环节,及时制定切实可行的设备治理、人员培训等活动方案,分步实施,有序推进;再次,基层各班组利用设备消缺、技术改造等时机,邀请厂家进行授课,努力提高有关人员的实际操作水平。自元月4日该公司冬季大练兵活动开展以来,电检、锅炉、汽机等检修分场以学促用、以修促改,针对6千伏无备用开关、6B给水泵再循环气动调整门内漏的缺陷处理、6A1电场圆顶阀缺陷消除等生产项目,大力开展现场实际培训,强化人员技能,确保实现系统无缺陷、管理无漏洞、设备无异常、人员无差错、人机环和谐的本质安全要求。
――以建设本质安全型企业为目标,持续推进班组标准化建设工作。首先,由该公司企业文化建设领导小组办公室组成联合检查组,对2009年四季度班组标准化建设“红旗班组”申报单位进行检查验收。在检查验收的同时,通过查看基础资料台账、听取班组长工作汇报、逐项考评打分等形式,查找班组标准化建设工作中实际存在的问题,为各班组下一步的整改提供依据,以此推进班组标准化建设工作向纵深发展;其次,各分场采取“结帮扶对”的方法,通过班组之间进行参观学习、经验交流等活动,进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,提升班组的管理水平和效率,全力推进本质安全型企业建设。
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